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【求人概要】 ▼当社にご興味持っていただいた方へ 本ポジションは異業界からの転職を検討している方に向けた、 オープンポジションの求人です。 これからWeb業界で働きたいという想いはあるものの、どういったポジションがご自身にマッチしているかわからない、 どんな仕事をするのかがわからないという方は、こちらからご応募くださいませ。 選考でご経験・スキル、ご志向に合わせて、 マッチしたポジションを提案させていただきます！ ▼対象ポジション ・セールス（Web/クラウド） ・SEOコンサルタント ・広告運用 ・カスタマーサクセス ※具体的な業務内容については、各職種の求人票をご確認ください。 ▼当社事業について 〇Webマーケティング事業　～包括的なWebソリューションの提案が可能です～ ・オーガニックマーケティング事業 https://www.geo-code.co.jp/organic-marketing/ ・Web広告事業 https://www.geo-code.co.jp/webad/ 〇セールステック事業 https://www.geo-code.co.jp/nsfa/

【求人概要】 ▼主な仕事内容 Google・Yahoo!からの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社サービスの提案をしていただきます。 現状、少数精鋭組織かつ新規開拓営業が中心となりますので、組織を一緒に拡大したい人や本質的な営業提案力を向上させたい人を募集しています。 ▼募集背景 当社は、2020年の上場後、営業販路の拡大に伴い、営業人員増加が必要となりました。 具体的な販路としては、「新規開拓・リードへのアタック」「アップセル・クロスセル」「Web・電話お問合せ」「セミナー集客」「代理店」「ご紹介」など多岐に渡ります。 その販路を活かして、安定的な受注を生める組織を目指すべく、人員増加をしたいと考えています。 ▼本ポジションの魅力 ＜他社に勝てる提案力・営業力の向上＞ 当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、自然検索上で必要とする施策全てが可能です。一般的なSEOの提案は、集客することがの部分をメインとしますが、当社の場合、お客様が本質的に求めている成約数の最大化を目指した施策提供が可能です。 また、営業担当は、お客様のビジネスモデルの理解・対策方針・プランニングなども行う為、単純な物売りではなくヒアリングに基づいた提案型営業スキルが向上します。 ＜少数精鋭が実現するOJT指導力＞ 現状、営業組織は現在10名在籍しております。各メンバーに対して、役員の坂従や営業課長から直接「提案書作成のフィードバック」「営業ロープレ」「提案同行」をしています。 よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。 ＜成果に連動した歩合設計＞ 新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。 ・平均獲得歩合 　四半期：約25万円 　年間：約100万円 ・トップ営業 　四半期：約40万円～50万円 　年間：約160万円～200万円 ■具体的な仕事内容 ＜取り扱い商材＞ ・SEO ・Web制作 ・Web広告 ＜仕事の流れ＞ ・様々な販路へアタックし、アポイント獲得 ・一次商談 (Web商談8割・訪問2割程度) ・提案資料作成 ・二次商談 (具体的な調査に基づいた詳細提案) ・契約周り担当(申込書の作成/契約書の締結) ・獲得後引継ぎ (担当コンサルタントへの共有・キックオフ開催など) ★活躍している社員 ①課長/黒木 ・https://note.com/geocode/n/ncdee35ac6a49 ②メンバー/髙倉 ・https://note.com/geocode/n/n444772d6fd6c ③営業対談インタビュー： 前編：https://note.com/geocode/n/n1294ad28049a 後編：https://note.com/geocode/n/n9fd6a624039e

【求人概要】 ■仕事の概要 Web集客に力をいれている企業へ、Web制作（コーポレートサイト、サービスサイト等）の提案を行っていただきます。 また社内には各サービスのスペシャリストが在籍しているため、SEOや広告等、Webマーケティング全般に関わるサービスの提案も可能です。 他部署・他職種と協力して案件を進めることも多く、チームで顧客の課題解決を目指します。 ■仕事の流れ 1、マーケティング課から振り分けられる自社サイトリード（問い合わせ）に対応。 ※問い合わせは月20件程度コンスタントに来ております。 2、ヒアリング/提案 ・現況及び課題のヒアリング ・提案方針策定/提案資料作成 ・サイトマップの作成、Webディレクターとの社内打ち合わせ・プレゼンテーション 3、受注 ・申込書の作成/契約書の締結 4、サポート ・制作部門への引継ぎ ・顧客への定例訪問(オンライン含む)、改善提案 ■取り扱い商品 メイン商材：Web制作 ※単価300〜400万円程度の案件が多いです。 ・SEO ・リスティング広告 ・DSP、SNSその他Web広告 ・WEB制作 ※必要があれば全てのサービスが内製かつ一気通貫で提供できます！

弊社全商材の営業起点となる、インサイドセールス業務。 Webマーケティング/セールステック業界にチャレンジし、将来コンサルタントを目指す人にとって、最短で経験を積むことができるポジションです。 本ポジションの業務を簡潔に言うと、 ①正しい業界知識を駆使して、 ②お客様のマーケティング or セールス課題に対し、 ③複数ソリューションの中から最適なものを選択し、 ④自社サービスの魅力、特徴とともに、 ⑤正しくお客様に伝達する 仕事です。 ■具体的な仕事内容 まず休眠顧客やホワイトペーパーをダウンロードいただいたお客様を対象に、電話でコンタクトを図っていきます。 その際にお客様のマーケティング課題をヒアリングし、数あるマーケティング施策の中から課題解決につながる最適ソリューションを”選択”し、提案します。 一般的なインサイドセールスは、トークスクリプト通りに一定件数の電話をこなし、一定確率でアポイントを取得することが求められます。 一方でWebマーケティング、セールステック業界のインサイドセールスは、以下のような専門性が必要となります。 ・Webマーケティング知識 ・セールスマネジメント知識 ・専門用語、共通言語 ・顧客のマーケティング課題発掘力 ・最適サービスを選択する論理性、判断力 ・顧客に正しく”正解”を伝達するコミュニケーション力 つまりは活動”量”よりも、”質”が非常に重要となるポジションです。 上記の力を活用しながら顧客へ提案を実施することで、最終的には案件創出を目標としていただきます。 ※上記スキル習得のための教育体制などは後述します。 案件創出後は、同部署のフィールドセールスに引き渡しますが、商談に同席し、より業界知識と経験を深めることも可能です。 Webマーケティングやセールステック業界でコンサルタントを目指す人にとって最短で経験が積める環境です。 ＜取り扱い商材＞ ・Webマーケティング全般（制作、SEO、Web広告など） ・クラウド製品（ネクストSFA、ネクストICカード） ■本ポジションの魅力 ①Webマーケティング業界での圧倒的な実績と歴史 弊社は2005年の創業以来、お客様のWebマーケティング支援をし、長年のノウハウと多数の支援実績があるため、サービス品質が高い商材を自信を持って提案可能です。 ※実績数字は全て2023年3月末時点の数字※ ・SEO実績 創業当初からサービスの提供をしており、Googleの様々なアップデートを乗り越えながらサービスを進化させています。 また、SEOコンサルティングのみならず、コンテンツ作成・UI/UXコンサルティング・作業実装まで、SEOに必要な施策は全て実装可能です。 ・Web広告実績 運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上のアカウントを運用しており、豊富な運用実績があります。 また、Google・Yahoo!から認定パートナーを取得しています。 ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス　（２期連続で受賞） ★Yahoo!広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ・Web制作 Web制作事業は、幅広い業界の3,000サイト以上の制作実績があります。また、弊社だからこそ実現できる集客(SEO)に強いサイト制作が可能です。 ②圧倒的使いやすさで急成長するネクストSFA クラウド事業の主軸サービスの「ネクストSFA」は、使いやすさと、カスタマイズの多様性、また継続率98.2％という非常に顧客満足度が高いサービスです。 新規事業として本格的に販売して約2年で100社以上の導入実績があります。 ③組織体制 インサイドセールス・フィールドセールス・クローザーと組織の中で役割分担がされており、自身の業務に集中して取り組むことができます。 マーケティングチームと連動してリード獲得をしており、営業をしつつマーケティング知識習得も可能です。 ④教育体制 商材知識・営業スキルの教育体制は整っています。 ★商材研修 ・Webマーケティング研修（SEO、Web広告、Web制作） ・SFAサービス研修 ★営業スキル研修 ・営業提案同行 ・アプローチトークスクリプト、ロープレ ・メール文作成研修 ＊入社後、先輩社員や営業責任者が徹底的に研修していきます。 ⑤キャリアパス フィールドセールスへの移行やインサイドセールスチームリーダーなど、適正を見ながらキャリアの相談が可能です。成果次第では、最短一年でチームリーダー昇格の可能性もあります。

【話題沸騰中！】自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。 本ポジションのミッションは、ネクストSFAを提案しお客様の業績拡大・業務改善に導くことです。 現在当社が最も力を入れている社長直下の事業となるため、最速でスキルアップしたい方やキャリアアップしたい方には最適なポジションとなります。 ▼今話題のSaaS業界にチャレンジするならネクストSFA！ SFA（Sales Force Automation)は、営業経験がある方にはとても親和性がある商材です。 というのも、SFAは日々の営業活動を「見える化」するツールのため、営業経験がある方だと仕組みがわかりやすく、早い段階で商材を理解することができます。 また、決裁者は営業責任者や取締役になることが多く、同じ職種ということもあり問題点を共有しやすくコミュニケーションもスムーズです。 レイヤーが高い方との商談のため、目先の課題解決ではなく、経営視点を交えた提案をしなければなりませんが、 そういった経験を積み重ねることで自身の営業の考え方や、視点を広げることができます。 ▼ネクストSFAについて 今でこそ認知されているSFAですが、実際は日本企業の９％しか導入しておらず、まだまだSFA市場はブルーオーシャンです。 さらに導入している企業の４分の１は、使い方や操作が難しいといった理由でうまく使いこなせていない状況です。 こういった現状で当社が提供しているネクストSFAは、「見やすさ・使いやすさ」、「カスタマイズの多様性」が強みの製品です。 国産だからこそ日本企業向けに開発されており、その使いやすさが好評で現在では100社以上の企業に選ばれています。 また、社内にはカスタマーサクセスチームがあり、彼らの丁寧なサポートのおかげで導入後の継続率は98.2％(2023年3月末時点)と非常に高い顧客満足度を得ております。 もともとSFAの課題であった「使い方や操作が難しい」という課題を払拭し、使いやすく見やすいツールと丁寧なサポート体制を作り、「お客様が使い続けてられる」のもネクストSFAの特徴です。 皆さんにとっても、とても提案しやすい商品・サポート体制になっています。 【1分でわかる！ネクストSFA紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=90GFie0NoaE ▼このポジションの魅力 ①事業は拡大フェーズ！ 会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり自分の意見をチームに反映させやすい環境です。 そのため自分の力で組織やサービスを育てていくことができるのも大きなやりがいです。 ②スピード感あるキャリアアップが可能です！ 前述の通り、これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります！最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。 また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。 ③社長直下だからこそ 本ポジションは社長直下の所属になります。 代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。 ▼業界未経験でもOK！ 現在ネクストSFAチームは３名体制です。（全員クラウド営業未経験で入社） 内１名は人材派遣の営業を経験した後ジオコードに入社し、２年で主任に昇格しました。 このように業界未経験の方でも早期にキャリアアップできるのは、課内の教育体制にあります。 弊社ももちろんネクストSFAを活用しており、マネージャーはリアルタイムでメンバーの状況を把握をすることができています。 そうすることで的確なタイミングでアドバイスやフィードバックを重ね、メンバーのスキルアップの支援をすることができているのです。 課長はメンバーの教育に熱をもっており、今までも多くのリーダーを生み出してきました。 他にも、定期的なロープレやナレッジ共有のMTGも活発で、チームで切磋琢磨しあいながらスキルアップできる環境があります。 ▼具体的な業務内容 １．アポイント獲得のためのアクション テレアポや、リードに対してのアタックを行います。 ２．ヒアリング お客様の課題をヒアリングします。 ３．2次商談 ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。 担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。 4．受注 受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。 導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。

【求人概要】 ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです。 内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるための ディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも可能です。 ■組織構成 SEOコンサルタントが所属するコンサル課は、 2課に分かれており、現在14名で構成されています。 配属チームについては経験や組織バランスを考慮し決定していきます。 部門・チームどのセグメントにおいても、メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、 個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOディレクターはSEOに関する専門知識はもちろん、 WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識も必要となり、 仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、 「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 成果と対応、どちらの面でも顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究

【求人概要】 ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです。 内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるための ディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも可能です。 ■組織構成 SEOコンサルタントが所属するコンサル課は、 2課に分かれており、現在14名で構成されています。 配属チームについては経験や組織バランスを考慮し決定していきます。 部門・チームどのセグメントにおいても、メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、 個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOディレクターはSEOに関する専門知識はもちろん、 WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識も必要となり、 仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、 「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 成果と対応、どちらの面でも顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究

■仕事の概要 ジオコードの提供する「オーガニックマーケティング」に必要な全てのテキストがライティング課の担当領域です。 コンテンツマーケティングはもちろん、Webサイトの構成設計やキャッチコピーの作成、制作物のコンプライアンスチェックも行います。 これまではSEOディレクターが立案した施策を元に記事を作成したり、編集したりするのが主な業務でしたが、新規サービスの開発・リリースに伴い、コンテンツのディレクション業務から担当する案件が増えてきています。 実際、コンテンツマーケティングの需要は伸び続けており、現在、それに対応できる体制・仕組みをライティング課のメンバー全員で構築しているところです。 今期中にコンテンツマーケティングを実施する全ての案件にコンテンツディレクターをアサインできる体制を整え、＂ジオコードのライティングサービス＂の品質と売上をこれまでの2倍、3倍と伸ばしていく計画です。 上記計画を加速させるため、一緒にサービスを構築してくれるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 ・コンテンツコンサルティング（カスタマージャーニーマップ作成、対策キーワードに対する必要コンテンツの分析、記事テーマ決定他） ・記事の見出し／構成作成 ・ライティング ・記事の検品／編集 ・外部ライターのマネジメント ・クライアントとの打ち合わせ（顧客担当者に同行） ・インタビュー取材 ・制作物のコンプライアンスチェック ・Webサイト構成設計 ■本ポジションのミッション ・コンテンツの企画やライティングを通して、クライアントのWebサイトや自社メディアの集客をアップする ・業務改善及びサービス開発のサポートによる＂ジオコードのライティングサービス＂の品質向上 ・事業の拡大に対応していくための仕組み作り ■キャリアパス ライター→編集者→コンテンツディレクターとキャリアアップすることができます。 まずはライターとして記事のライティングや見出し／構成作成を担当いただきます。 ジオコードのライティングレギュレーションをマスターできたら、検品／編集業務をスタート。 ライティングと検品／編集業務を並行して行いながら、徐々にコンテンツ企画なども担当し、最終的には案件のコンテンツディレクターとして企画から記事公開、その後の改善まで、コンテンツマーケティングにおける一連のPDCAを全てお任せします。 なお、経験やスキルに応じて、入社時にご担当いただく業務は異なります。 ■クライアントの業界・業種 代理店だからこそさまざまな商材のライティングができます。クライアントの業界・業種はさまざまで、メーカーや小売店、レジャー、美容・医療、建築、インフラ、IT、金融、法律など、取り扱うジャンルは多岐に渡ります。 ニッチ商材を取り上げる際は、自ら積極的な知識のインプットが求められますが、その分活躍できるフィールドがぐっと広くなりますので、今後コンテンツマーケティングで仕事をしていく上での大きな強みになります。 ■組織紹介 所属するライティング課は課長を筆頭に7名で構成されています。 課長は当社ライター職第1号として入社し、ライターの仕事を作る、新たなライティングサービスを作るというところから業務をスタートしました。 さまざまな案件に携わって実績を作り、当社内でのライター職の地位を確立。約2年でチームに昇格、その後1年で課に昇格し、現在、当社の「オーガニックマーケティング」の施策において、無くてはならない存在となっています。 ・全社と関われるポジション SEOコンサルティングサービスを提供する、オーガニックマーケティングコンサル部に属しているため、主にSEOディレクターと連携をして業務を進めていきます。 とはいえ、ライティング業務を担う唯一の部署なので、Web制作事業やWeb広告事業、自社マーケティングの施策を担当することも。 ほぼ全ての部署・事業と関わることができるのも、ライティング課の魅力の一つです。 ・クオリティを徹底的に追及します ユーザビリティーを重視してコンテンツを作成しています。 正しい情報を発信するのは当たり前。Webマーケティングを取り巻く法律を遵守してコンテンツを作成します。 またWeb上に似たようなコンテンツが乱立している中で、クライアントの記事を選んでもらうためには、しっかりと伝わるように発信する必要があるため、コンテンツのクオリティを徹底的に追求しています。

【求人概要】 ■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、 及び運用業務を担当して頂きます。 入社後３か月間ほどは試用期間として、動画視聴やOJTを通してWeb広告の基礎知識をつけていただきます。 ゆくゆくは10社～20社程度のクライアントをご担当頂き、 顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 わからないことは、OJT担当やチームメンバーにいつでも聞ける環境なのでご安心ください。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共に プロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを 身につけることが可能です！ ■Web広告課について 課は現在12名の人員で構成されており、さらに主任陣を 筆頭に複数のチームに分かれて運用しております。 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、 皆心優しいメンバーが多く非常に相談しやすい環境です。 ■教育方針 広告運用のスキルだけでなく、クライアントの マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、 「WEBマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、 その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を 共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

【求人概要】 ■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、 及び運用業務を担当して頂きます。 具体的には10社～20社程度のクライアントをご担当頂き、 顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共に プロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを 身につけることが可能です！ ■Web広告課について 課は現在12名の人員で構成されており、さらに主任陣を 筆頭に複数のチームに分かれて運用しております。 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、 皆心優しいメンバーが多く非常に相談しやすい環境です。 更に、今後組織を拡大していくうえでポジションの新設等も 検討しており(広告の分析をメインに担当するアナリスト等)、まだまだ 発展途上の組織ですがより良い形にしていくため皆で意見を出し合える環境です。 ■案件規模 ・個人の運用金額としては1,000万円/月が目安です。 ・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、 WEB担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結 するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。 ■教育方針 SEMコンサルタントには広告運用のスキルだけでなく、クライアントの マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、 「WEBマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、 その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を 共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

★静岡営業所で働く魅力★ 〇袋井にいながら、東京の最新技術を学べる 当社はGoogle、Yahoo!の認定パートナーに選出されております。 最新の技術を活用し、外部から認められる実績を出しているからこそ選ばれており、 当社で働くことで場所に捉われず最新の技術を習得してもらうことができます。 〇整備された評価制度 当社は東京・関西・静岡どの勤務地でも同様の人事評価ならびに給与テーブルを使用しております。 そのため、ご自身の成果がしっかりと評価に反映され、東京と同等の給与水準で勤務することができます。 〇完全週休２日制 ・年間休日126日（2023年） ※休日詳細： ・土日、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、 及び運用業務を担当して頂きます。 入社後３か月間ほどは試用期間として、動画視聴やOJTを通してWeb広告の基礎知識をつけていただきます。 ゆくゆくは10社～15社程度のクライアントをご担当頂き、 顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 わからないことは、OJT担当やチームメンバーにいつでも聞ける環境なのでご安心ください。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共に プロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを 身につけることが可能です！ ■配属組織について 配属組織は当社Web広告課静岡営業所チームになります。 勤務先となる静岡やらまいかデジタルラボは現在５名が在籍しており、 当該チームは４名で構成されております。 また配属されるWeb広告部には東京・関西・静岡で総勢25名ほどが在籍しており、 OJTは静岡チームで行われますが、 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGは東京・関西メンバーを交えて活発的に行っております。 距離は離れておりますが、相談しやすいメンバーばかりなので、 未経験でも不安なく業務を進められると思います。 ■教育方針 広告運用のスキルだけでなく、クライアントの マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、 「WEBマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、 その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を 共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

【業務内容】 単品リピート通販（D2C）を中心に、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案〜運用ディレクション、振り返りまで一気通貫して行います。 【主な仕事内容】 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告運用のディレクション ・結果の振り返り、施策の提案　等々 【ポジションの魅力】 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。 具体的には、リスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー チームの平均年齢27歳、社内でもっとも若い組織です。 メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャーとも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので、若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。 【ジオコードのWeb広告事業】 これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。

【求人内容】 単品リピート通販（D2C）の顧客を中心に、運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚で広告効果の最大化をリードする役割を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・ターゲットの分析/定義 ・クリエイティブの企画、制作、ディレクション ・メディアの選定 ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を基に改善及び実行 【主な取扱媒体】 ・Google広告 ・Yahoo広告 ・SNS広告（Facebook、Instagram、LINEなど） ・各種インフィード広告（SmartNews、Gunosy、Docomoなど） ・各種DSP広告 ・その他広告 【ポジションの魅力】 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々なWeb広告を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。 具体的には、リスティング広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策・アフィリエイト広告など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー チームの平均年齢27歳、社内でもっとも若い組織です。 メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャーとも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織、組織・カルチャーづくりに携わることができるので、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 また成果を出した方は年齢に関わらず昇格できるチャンスが大いにあるので、若くしてマネージャーを目指している方には最適な環境です。 【ジオコードのWeb広告事業】 これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。

【求人概要】 ■仕事内容 Webサイトやランディングページ、既存サイト運用のデザインが主な業務です。 (場合によってはちょっとしたコーディングをお願いすることもあります。) お付き合いのある業界は多岐に渡るため、さまざまな業種のサイトに関わり、経験を積むことができます。 ■ジオコードのWEBデザイナーの魅力 顧客折衝はディレクターにすべて任せるのではなく、デザイナー自身も直接クライアントとの折衝が発生します。 単にデザイナーとしてのスキルだけではなく、マーケティング視点を強めたWebサイト制作を通じ【ビジネスができるデザイナー】を目指せる点が魅力です。 クライアントと直接折衝をし、クライアントと一緒に最適なデザインを仕上げてゆく工程には、やりがいを感じることができるはずです。 Webデザイナーとしてプロジェクトにご参画いただいたのち、 ゆくゆくはアートディレクターとしてプロジェクトのクオリティを担保していただくような動きをしていただきたいと思っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイト制作、広告ページのデザイン ・Webサイトのコンテンツ制作 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトの運用・修正 ・広告バナーの制作 ・印刷物の制作 ■仕事の流れ <新規Webサイト制作・リニューアルの場合> 【0】提案 　　営業担当、Webディレクターと共に案件の提案段階から携わることも。 【1】受注 【2】打ち合わせ 　　発注内容、サイトマップ、目的やCVの共有。他部署のプロジェクトに携わるメンバーと一同に集まります。 　※ディレクターに同行してクライアントの元へ訪問することもあります！ 【3】TOPデザイン作成 　　ヒアリング内容とワイヤーフレームを元に、トンマナ作成およびトップページデザインを作成。 　　クライアントに提出する際にWebディレクター任せにせず、デザイナー自身でデザインの提案を行います。 【4】サブページデザイン作成 【5】コーディング 　　コーディング作業を行い、社内でチェック。デザイナーにとってこの最終チェックも非常に重要な業務です。 【6】納品 ・平均単価：400万円 ・平均制作期間：6ヶ月 ■制作環境 Mac：27インチ 16GB Core i7 (Mac Bookの場合もございます) ソフトウェア：Adobe Creative Cloud

【求人概要】 ■フロントエンド課について 近年のWebマーケティングでは、コンサルティングだけでは十分な成果は得られず、エンジニアの技術力やノウハウが必要不可欠になってきました。 お客様が抱えている「課題の解決」や、お客様が求めている「理想の成果」を、実現するためには技術力が必要不可欠であるというのが当社の考え方です。 そこで、ジオコードの「一社完結型Webマーケティング」を、技術面から支える技術者を募集します。基本業務は、お客様のWebサイトやLPの改善業務です。 HTML・CSSを用いた基本的な技術や、JavascriptやPHPを駆使した動的な処理まで多岐に渡る技術を駆使して、お客様ごとの目的に合わせて更新します。 お客様の目的をWEBサイトを通じて、よりわかりやすく、使いやすく改善を重ねることで、SEOや広告のパフォーマンスを最適化することがミッションです。 ■業務内容 Webディレクターやデザイナーと共に、クライアントとコミュニケーションを取り、WEBサイトの設計から公開まで対応していただきます。 案件の８割はWordPressでの構築となります。 またクライアントWebサイトの機能追加やSEOに特化したカスタマイズを行っていただきます。 ゆくゆくは、さらに幅を広げていただきテクニカルな領域の編集も担っていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・WordPressを使用したWebサイトの新規作成、リニューアル ・LP作成 ・既存案件の運用保守　　　 ・顧客との要件定義やヒアリング、設計

【求人概要】 ジオコードの自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」 を導入するクライアントへのカスタマーサクセスをお任せします。 顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ■1分でわかる！当社『ネクストSFA』紹介動画 https://youtu.be/90GFie0NoaE ■サービス導入事例 https://next-sfa.jp/cases/ ■具体的な業務内容 ・導入クライアントへの機能説明 ・オンボーディング（サービスの定着支援） ・効率的な利用提案 ・業務改善提案 ・クライアント要望を社内向けに開発提案 ・新機能の開発検討 ・ユーザーに対するアップセル、クロスセル ・チャットツールを使ったオンラインサポート ・サポートサイトやマニュアルの整備と改善 ・利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施 等を行っていただきます。 ■入社後の流れ ①：まずはサービス理解から。 各商材の実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。 ②：先輩社員と一緒にアシスタントとしてクライアントを持っていただきます。 慣れてきたら徐々に1人で顧客を持っていただきます。 徐々に営業から顧客を引き継ぎ、以下業務をお任せします。 ・顧客がどういう運用をしていきたいのかすり合わせをする、キックオフミーティング ・アカウント構築のお手伝い ・ユーザー向け説明会 ・マネージャー向け説明会 ・都度、改善点があれば提案 ・アップセル提案 ■このポジションの魅力 ・2週間に１度のペースで追加機能が実装しています。 そのため、顧客の声を反映させやすく、自分の手で商材を育てていく感覚を味わうことができます。 また、外部サービスの連携も続々と増えており、スピード感をもって新しい機能を提案をすることができます。 　 ・サポート体制の充実化により、ツールの定着率は98.2%（2023年３月末時点） 導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社内で行うため、顧客満足度を高めやすい環境です。 ・国産ツールとしては初めての機能を実装したりと、サービスが大きくなっていくタイミングに携わることが出来ます。

【業務内容】 自社開発のクラウド製品である、ネクストSFA・ネクストICカードなどの機能企画、開発～リリースに至る業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用 ・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ※1分でわかる！当社『ネクストSFA』紹介動画 https://youtu.be/90GFie0NoaE ■このポジションの魅力 ◎上流からプログラミングまでトータルで担当 全てが自社での開発案件となります。 担当案件には企画・要件定義段階から参加するので、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。 またトータルで開発に携わるため、自分が作り上げたシステムへの愛着も高いですし、 次への課題、今後のメンテナンスポイントなどが分かってくるようになります。 覚えることは盛りだくさんですが、責任ある役割につくこともできるので、他社では味わえないスピード感で成長できる環境です。 また社内のカスタマーサクセスチームによる手厚い顧客フォローによって、顧客の声が入りやすい環境です。 利用者の声を元に新たな機能開発を積極的に取り組むことができるのも本ポジションの特徴です。 ◎ツール、チームを良くする為なら何でもウェルカム まだまだ発展途上のツール＆チームのため、ただ業務をこなすだけではなく、一緒に作り上げていくことができます。 環境を良くするための提案は、どんなことでも積極的に行っていただいてOKです！ ■入社後の流れ ①：サービス理解 各クラウドツールの実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。 ②：クラウドツールのソース理解 次に実際にクラウドツールの開発環境やソースを見ていただき、構造を理解していただきます。 ③：細かい修正チケットの担当 構造の理解が進んだら、実際に細かい修正チケットから着手していただきます。 ④：各種業務の遂行 開発に慣れてきたら、大規模チケットの開発や、機能の仕様検討、DB構造変更等々の業務を行っていただきます。 ■サービス導入事例 https://next-sfa.jp/cases/

【求人概要】 ▼概要 上場した当社が自社開発しているクラウドサービス、ネクストSFAに携わるお仕事です。 カスタマーサクセスや開発チームとの連携しながら、（製品企画）UI/UXデザインを軸に自社プロダクトのデザインとコーディングをお願いします。 ・設計・UIデザイン 新機能の企画段階から参加していただき、事業責任者、カスタマーサクセスと共に 「パッと見でわかる設計・ユーザーが迷わないボタン配置」にこだわったUIデザインに落とし込んでいただきます。 UI設計を元に各画面のデザインをXDなどのツールで作成します。 ・開発フェーズ デザインが確定したら自社エンジニアと調整しながらフロントエンドコーディングをお願いします。 ▼ネクストSFAとは？ 2015年に誕生したジオコードで開発した営業支援ツールです。 数あるSFAの中でも圧倒的な使いやすさNO.1の「ネクストSFA」は中小企業の方々の営業活動を支援しております。 ▼このポジションの魅力 ・上場したての企業で、１から環境を整備することができます。 まだまだ若いサービスを自分の力で成長させ、世の中に価値提供することができるポジションです。 ▼組織について 事業推進部クラウド開発課の配属となります。 課長を筆頭にメンバー３名のエンジニアが在籍しています。 一人ひとりのスキルが高く、切磋琢磨しあえる環境です。 ▼その他 ・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript（更新程度） ・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、XD ・コミュニケーションツール：チャットワーク、Google Meet、 Zoom ・タスク管理：Redmine

【求人概要】 「ミッションは"顧客の売上増加に貢献すること"」 自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」を使って、 顧客の営業活動を成功に導くために、より良い設定・機能や運用方法のアドバイスをするお仕事です。 ■1分でわかる！当社『ネクストSFA』紹介動画 https://youtu.be/90GFie0NoaE ■サービス導入事例 https://next-sfa.jp/cases/ ▼主な業務の流れ ①営業から引継ぎを受け、顧客と目標や運用面のすり合わせ ②実際の設定や営業に関するデータ移行のお手伝い ③操作説明会を行い運用スタート ④運用開始後も定期接触を行い、よりよく使っていただけるよう関係性を維持 カスタマーサクセスには明確な「ゴール」や「終わり」はありません。 顧客にSFAが定着したら、今度はデータを活用し、 更なる業績拡大や生産性向上に向けた活用法をオススメしたり、 時には顧客から要望をもらって、新しい機能の開発のために、 エンジニアと顧客の橋渡しをしたりすることもあります。 顧客にとって何が成功なのかを考え、良好な関係性を維持できるよう努めることが重要です。 ▼このポジションの魅力 ・2週間に１度のペースで追加機能が実装しています。 そのため顧客の声を反映させやすく、 自分の手で商材を育てていく感覚を味わうことができます。 また、外部サービスの連携も続々と増えており、 スピード感をもって新しい機能を提案をすることができるので、 やりがいを感じるポジションです。 　 ・サポート体制の充実化により、ツールの定着率は98.2%（2023年３月末時点） 導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社内で行うため、 顧客満足度を高めやすい環境です。 ・国産ツールとしては初めての機能を実装したりと、 サービスが大きくなっていくタイミングに携わることが出来ます。

【求人概要】 ■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当していただきます。 入社後３か月間ほどは試用期間として、動画視聴やOJTを通してWeb広告の基礎知識をつけていただきます。 これまで15年以上の広告運用歴を活かし、充実した社内研修を用意しているため、 しっかりと知識を習得した後、少額の運用から入ってゆくゆくは10社～20社程度のクライアントをご担当頂き、 顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていただきます。 わからないことは、OJT担当やチームメンバーにいつでも聞ける環境なのでご安心ください。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共にプロジェクトを担当することもあり、 広告運用だけにとどまらず包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることも可能です！ ★当社Web広告実績★ これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。 ■Web広告運用の現在地 Webが発達した現代において、企業がユーザーにリーチするためには、Web広告は必要不可欠なものとなりました。 またWeb広告市場は年々拡大しており、今後さらに需要の高い職種です。 そのため企業のマーケティングを支援する上で広告運用者は必要な職種であり、多種多様な企業の売上拡大に貢献できるため市場価値が高く、 かつ非常にやりがいのあるポジションといえます。 ■関西支社について 現在６名が在籍しており、広告課とSEO課に分かれて関西のクライアントのデジタル課題を解決しています。 皆心優しいメンバーが多く非常に相談しやすい環境です。 また東京本社・静岡チームとも頻繁にコミュニケーションを取っており、 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われている環境です。 ■教育方針 広告運用のスキルだけでなく、クライアントの マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、 「WEBマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、 その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を 共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 （キーワード、広告文、ターゲティング設定など） 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、 　ターゲティングを調整。 ・効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明

【求人概要】 ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです。 顧客サイトをユーザーにも、googleにも正しく理解してもらえるように改善を行い、 検索エンジンからサイトに訪れる人を増やすことで、Webサイトの成果を向上させるお手伝いを行ってもらいます。 具体的には、、、 ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告 など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 ■SEOコンサルのやりがい SEOコンサルタントは検索順位・セッション数・CV数など様々な切り口から、 自らの施策がどれくらい影響したのかを細かく数字で見ることかできます。 そのため、特に自分の手で行った施策の効果を、しっかりと可視化して仕事を進めたい方にお勧めの職種です。 SEOコンサルタントに求められているものは、年々多く・難しくなってきています。 SEO対策の知識・提案力はもちろん、webマーケティング全体の知識や提案も求められるようになっています。 ジオコードではSEOはもちろん・広告、サイト制作まで様々なサービスを自社で行っているため トータルでクライアントの要望に応えることができ、ご自身も幅広いwebマーケティング知識がつくため、 市場価値の高い人材を目指せる環境がジオコードにはあります。 ■研修スケジュール 入社１か月目：しっかりとSEOの知識研修を行い、基礎的なSEO知識を習得していただきます。 2か月目：先輩社員のサポートに入ってもらいます。 一緒にクライアントサイトの分析・調査を行っていき、知識・スキルを習得していきます。 3か月目～：先輩社員と一緒にクライアントを担当し、独り立ちができるまでしっかりと現場で経験を積んでいきます。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■関西支社について 現在6名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれて関西のクライアントのデジタル課題を解決しています。 26歳～33歳のメンバーが在籍しており、年齢も近いメンバーが多く、皆心優しいメンバーで、非常に相談しやすい環境です。 また東京本社のメンバーともチャットワークを通じで、情報の共有・トピックの共有も行っており、 東京本社にいるメンバーにも相談ができるような環境があります。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。

【求人概要】 ■成果を高めるSEO対策ディレクション 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、、、 ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告 など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めることが大きな特徴と言え、 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行が可能。さらにはサービスの品質向上を自らの手で実現することも 日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。 ------------------------------------------ ＜組織構成＞ ------------------------------------------ ■チームで成果と成長を追求する組織構成 現在関西支社は６名のメンバーで構成されています。 少数精鋭ではありますが、チーム内での案件相談やナレッジ共有も活発ですし、 また、東京・静岡とも活発に連携しているので、知識共有や意見交換がしやすい環境です。 ------------------------------------------ ＜案件規模＞ ------------------------------------------ ■中小企業がメインの顧客層！顧客のビジネスは多種多様 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはありません。 サービス提供を行う顧客のサイトも、サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ------------------------------------------ ＜仕事の流れ＞ ------------------------------------------ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定。 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。

【求人概要】 ■仕事の概要 ヤフー、グーグルのリスティング広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当して頂きます。 具体的には15社～20社程度のクライアントをご担当頂き、顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共にクライアントのプロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることが可能です！ ■教育方針 SEMコンサルタントには広告運用のスキルだけでなく、クライアントのマーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、「広告戦略の企画」こそが求められると考えており、そこを強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 ■案件規模 中小企業がメインのクライアントになるためWEB担当者以外に経営者がカウンターパートというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するため コンサルタントも充実感を得やすい環境です。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・各種DSP広告 ・フェイスブック広告 ・ツイッター広告 ・LINE広告 ・その他WEB広告 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 2、アカウント作成 ・サイト調査、分析、予算、キーワード、広告文作成 3、広告運用 ・広告掲載状況確認して、効果を見ながら、入札価格、キーワード、広告文を調整します。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明 ■仕事内容詳細 ・アカウント開設、構築 ・予算、目標設定 ・キーワード選定 ・広告文作成 ・効果測定ツールの設定、タグ設置 ・出稿状況確認、各種調整 ・広告効果測定、レポートの作成 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、コンサルタントとの調整

【求人概要】 ■組織拡大による増員のため、マネージャー職を募集しています■ 経験・適性に合わせてオーガニックマーケティング部またはWeb広告部いずれかのマネジメント業務をお任せします。 ■業界経験不問■ Web業界出身でなくても、マネージャー経験があれば大丈夫です◎ 2020年に上場した当社の新しいフェーズで企業の成長・発展に携わりたい方、 マネージャーとしてもっとスキルを伸ばしたい方にマッチするポジションです。 ＜主な業務内容＞ ▼業務管理 担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。 ▼業務改善 業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。 マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。 ▼売上施策 新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。 ▼メンバーの教育 制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、 部下のキャリアパスの設定、目標策定など。 また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。

■ジオコードのマーケティングチームについて ジオコードは「Webマーケティング」と「セールステック（SFA）」の2つのBtoB向けソリューション事業を展開する、国内唯一の企業です。 弊社のマーケティングチームは2018年に発足し、弊社サービスにおいて顧客となりえるリードの創出・育成をするとともに、社内各部署や社外パートナー様と連携をし、弊社営業効率を最大化するための仕組みを作っております。 またマーケティングチームは、2021年にMarketo Champion Team of the Yearを受賞しており、社外からも高い評価を受けております。 ■主な仕事内容 弊社のWeb担当として、サイト更新・改善を中心に業務を担当していただきます。 具体的には、社内リソースを活用して、 ディレクターとしてサイト運用・保守をしていただきます。 またサービス資料の作成やLP制作、マーケティング課で進めている業務のアシストなども担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・サイト運用、保守 ・CVポイントの作成 ・DM、メルマガ作成 ・セミナーの進行・運用 ■組織について マーケティングチームの責任者は、デザイナーとしてキャリアをスタートし、 その後フロントエンドエンジニアやWebディレクターなど様々な職種を経験しております。 幅広い経験のある者ですので、今回お任せしたい業務だけでなく、 Webマーケティング全般で幅広い知識を得たいという方には、魅力的な環境といえます。

【こんな方を募集中！】 ・副業したい、ダブルワーク先を探している ・以前Webデザイナーとして働いていたけどブランクが長い… ・Webデザイナーとしてスキルをもっと身につけたい！ ・成長できる環境に身をおきたい！ ・かつての技術が今通用するか分からなくて不安… ・”作る”だけじゃない、”考える”Webデザイナーになりたい！ ジオコードでは、こんなWebデザイナーさんを募集しています！ 【主な業務内容】 ・Web広告バナーの制作（静止画・動画） 　はじめは既存バナーのカラー・写真・テキスト変更などをお任せします！ 　徐々に慣れてきたら、リサイズや、メインバナーのデザインも担当していただきます！ ・運用媒体に合わせたクリエイティブのリサイズ ・クリエイティブの企画、ディレクション ※携わる案件の対象商材は、女性向けのEC商材（コスメ・健康食品・補正下着）が多いです※ 【主なWeb広告媒体】 ・Google広告 ・Yahoo広告 ・SNS広告（Facebook、Instagram、LINE、TikTokなど） ・各種インフィード広告（SmartNews、Gunosy、Docomoなど） ・各種DSP広告 ・その他広告 【ジオコードのWeb広告事業】 これまで広告運用歴15年以上、現在約500件のアカウントを運用、累計では2,000件以上の豊富な実績があります。(2023年3月末時点) その実績が認められ、これまで様々な分野で評価されております。 ＜直近の受賞実績＞ ★Google Premier Partner Awerds：５期連続ファイナリスト選出！ ★2023 Premier Partner：Google広告代理店の上位3％に付与される最上位ステータス（2期連続） ★Yahoo! JAPAN セールスパートナー：2つ星 ★Yahoo! JAPAN 広告運用認定パートナー：優れた実績のあるセールスパートナーが選出される称号。

弊社が提供する勤怠管理ツールのカスタマーサポート業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 勤怠管理ツール、「ネクストICカード」の問い合わせ対応をお願いします。 問い合わせ内容は 「操作方法がわからないので教えてほしい。」 「新しくリリースされた機能について教えてほしい。」などなど。 お客様は現在弊社とお取引がある企業なので、皆さん優しい方ばかりです。 問い合わせ件数は一日10件程度です。 ▼SFA JOURNAL更新 自社オウンドメディアSFA JOURNALの更新をお願いします。 更新頻度は月２～３件程度です。 ▼クラウドCS課について ジオコードの自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」を取り扱っている部署です。 チームは20代後半～30代の比較的落ち着いたメンバーで構成されています。 ▼このポジションで期待すること 電話対応～事務作業をメインにご担当していただき、課長やメンバーの生産性を上げることをお任せします。ジオコードが更なる成長を遂げるためにもあなたの事務スキルをお待ちしております！

■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。 今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、 我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる人事リーダー候補を大・大・大募集しています！ ■仕事の概要 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。 入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、 事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！ ゆくゆくはリーダーとして自身のチームを持ち、採用や育成など人事面における施策を精力的に進めていただきたいと考えております。 社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、 高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。 ■募集の背景 2020年より取り組んでいる全社採用が浸透し、現在弊社の採用は順調に進んでおります。 そこでさらなる採用強化・定着性の向上を目指し、人事労務チームの組織拡大のために、新しいメンバーを募集することとなりました。 弊社のさらなる飛躍のためには、採用は非常に重要な役割を担っているため、一緒に会社を盛り上げてくれる方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容 ・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと 多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で 社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。 今後さらにコンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。 まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 その他、適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。 ■使用ツール ・チャットツール：チャットワーク ・ATS：HERP Hire ・適性検査：アッテル ・タレントマネジメント：カオナビ ※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。 ■組織について 所属する管理部総務人事課は、部長をはじめ８名の組織です。 その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（部長、人事３名、労務１名） 人事・労務として15年以上のキャリアを持つ人事部長の元で人事全般の経験を積むことができる環境です。 その結果として、現在採用の主担当をする人事２名は人事未経験からスタートでしたが、全社採用を社内に定着させ、 今では人事部長並びにマネージャー陣から全幅の信頼をもらい、事業部を巻き込んだ形で採用業務を進めております。 ■人事ポジションの魅力について ①裁量が大きく、自分の意思でトライ＆エラーに挑戦できる環境です。 非常に進化が速いのが採用の領域であり、より成果につながる手法や新しいツール、 価値観をキャッチアップして自ら導入していくことが可能です。 ②バックオフィスでも十分な評価が得られます。 数字目標はもちろんですが、上記の様に新しいチャレンジや組織にとってプラスな提案をする姿勢を、明確な人事評価ガイドラインに沿って評価します。 ③人事として強固なキャリアパスが築けます 採用担当として成果を残していただいた後、徐々にではありますが制度設計や人事評価の見直し、 予算策定などの人事企画の領域へチャレンジしていただけます。 現在は部長が担当しているため、それらの業務を剥がしていくイメージです。