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ジオコードのいいところコンテンツ
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01 : People, Organization, and Culture
人・組織・文化 で見るジオコード
平均年齢
34歳
年齢割合
男女比
★女性活躍推進法に関する情報公表事項
職種別割合
働く社員に聞いた、人・組織・文化のポイント！
- 人が良い／温和で協力的な社員が多い
- 社長・幹部との距離が近く、風通しが良い「これがやりたい」が通る裁量の大きさがある、
- 意見が通りやすい
- チャレンジを歓迎する文化（年齢・役職問わず）
- 創業社長が現役で経営をリード
- 行動指針である「五輪の書」が社内全体に浸透している
- 社内イベントは最小限で、強制感なし
- 再入社（出戻り社員）の実績あり
02 : Work styles and Systems
働き方・制度で見るジオコード
平均残業時間
25時間/月
勤続年数
男性4年5か月
女性4年1か月
★女性活躍推進法に関する情報公表事項
有給消化率
65%
離職率
11.8%
※2024年度実績
リファラル制度
34名
※過去5年の入社実績
産育休制度
復職率
100%
男性育休実績あり
テレワーク制度
1日〜
4日/週
※職種による
時差出勤制度
7:00~
10:30
選べる出社時間
昼休憩以外の休憩
夕方休憩
20分
働く社員に聞いた、働き方・制度のポイント！
- エンドレスサマー制度（夏季休暇を自由に取得可能）で混雑なしの旅行が実現できる
- 住宅手当制度で家計も安心
- ウェルカムランチ制度（入社時に所属先・他部署とのランチを最大５日間実施）が嬉しかった
- 社内部活動（フットサル、ゴルフ、サウナ、軽音など）で他部署とのコミュニケーションが円滑にとれた
03 : Evaluation, Career, and Growth Environment
評価・キャリア・成長環境 で見るジオコード
歩合達成者率
48.1%
20代で課長着任
7名
ジョブチェンジ制度
8名
部署異動の柔軟性
外部研修、資格取得支援制度
50%~
100%の費用補助
働く社員に聞いた、 評価・キャリア・成長環境のポイント！
- 評価制度が明確で納得感がある
- 給与水準が上がりやすい
- 20代でも管理職を目指せる（実績あり）
- 中途も活躍できる、出世・チャレンジがしやすい
- 若手の育成に定評あり（特に20代）
- オンボーディング・社内教育体制が整っている
- マナー・挨拶・行動など基本動作も徹底されている
04 : Work Content and Sense of Purpose
仕事内容・やりがい で見るジオコード
強い社内連携
営業広告SEO制作CSエンジニアデザイナーが社内に揃い連携が可能
先端技術を実装
AI／AIO／
LLMOなど自社プロダクトを保有
営業管理
勤怠交通費
管理
セキュリティ
プラグイン
キックオフの開催
半期に一度
働く社員に聞いた、仕事内容・やりがいのポイント！
- 顧客成果にこだわる「結果主義」
- 運用担当者も顧客と直接会話し、成果を実感
- 製販一体の一社完結体制でスピード感と連携力
- 業界特化ではなく、幅広い業界・業種・規模の顧客と関われる
- オンライン・オフライン両方の支援に対応
- 社内で定期的に進捗・数字の共有あり
05 : Work Environment and Facilities
働く環境・設備 で見るジオコード
駅直結オフィス
働く社員に聞いた、働く環境・設備のポイント！
- 綺麗で快適なオフィス環境／オフィスコンビニ完備
- Slack、Notion、ChatGPTなど、ツール導入に柔軟
- バックオフィスの支援体制が強く、スムーズに働ける
06 : Track Record, Trust, and Growth Potential
実績・信頼・成長性 で見るジオコード
上場企業
2020年
東証スタンダード市場
上場業歴
20年以上
増収
20期連続
累計プロジェクト数
4,800件超
Google Premier Partner Awards
ファイナリスト
5期連続
持株会加入率
46.6%
働く社員に聞いた、実績・信頼・成長性のポイント！
- Web広告・SEO・制作領域で業界トップクラスの実績
- 業界認知度が高く、紹介・リファラルによる受注・入社も多数
- 社内で部署間の交流が活発／横のつながりも強い
オーガニックマーケティング事業
Web広告事業
クラウド事業