デジタルマーケティング未経験者向け転職ガイド

「デジタルマーケティングに興味はあるけれど、未経験でも転職できるのかな？」
「求人を見ても、どんな仕事なのかイメージがわかない…」

そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が進む中で、
デジタルマーケティング人材の需要は急速に高まっています。
特に、広告・SEO・SNS・データ分析などの分野では、
「未経験でもポテンシャル重視で採用したい」という企業が増加傾向にあります。

株式会社ジオコードでも、未経験からスタートした社員が数多く活躍中です。
体系的な研修とOJTを通じて、ゼロからデジタルマーケティングを学び、
「企業の成長を支えるマーケター」へと成長しています。

本記事では、未経験者がデジタルマーケティング業界へ転職するために知っておきたい
仕事内容・必要スキル・転職ステップをわかりやすく解説します。

デジタルマーケティングとは？仕事内容をわかりやすく解説

デジタルマーケティングの基本構造（集客→分析→改善）

デジタルマーケティングとは、WebやSNSなどのデジタル媒体を活用して顧客を獲得・育成する仕組みづくりのことです。
テレビCMやチラシといった従来型の広告と異なり、
「データをもとに成果を可視化し、改善できる」のが最大の特徴です。

基本的な流れは次の3ステップです。

1. 集客（集める）：広告・SEO・SNSを使って見込み顧客を獲得
   
2. 分析（理解する）：アクセス解析ツールでユーザー行動を分析
   
3. 改善（伸ばす）：施策を最適化してコンバージョン率を向上
   

この“数字を見て戦略を変える”プロセスこそ、デジタルマーケティングの醍醐味です。

主な職種と業務内容（広告・SEO・SNS・分析など）

デジタルマーケティングには、さまざまな専門職があります。

職種	主な業務内容
広告運用担当	Google広告・SNS広告を運用し、効果を分析・改善
SEOコンサルタント	検索上位表示を目指し、サイト構造やコンテンツを最適化
コンテンツマーケター	記事やSNS投稿などでブランドのファンを育成
データアナリスト	アクセス解析やKPIの設定・評価を担当
CRM担当	顧客データを活用し、リピート施策を実施

ジオコードではこれらの分野すべてを社内で手がけており、
未経験からでも幅広いスキルを体系的に学ぶことができます。

なぜ今、未経験からでもチャンスがあるのか

デジタルシフトの加速により、企業はWebを中心とした集客・販促を強化しています。
その結果、経験者だけでなく「新しい視点で挑戦できる未経験者」へのニーズも拡大中。

• SNSやYouTubeなど、新しい媒体が次々登場
  
• AI・データ活用など、専門性が細分化
  
• 柔軟に学び、行動できる人材が求められている
  

つまり今は、「業界未経験だから不利」ではなく、
“吸収力と挑戦意欲がある人”こそ求められる時代なのです。

デジタルマーケティング未経験者が知っておきたい基礎スキル

マーケティング思考力

まず大切なのは、「マーケティング思考」を身につけることです。
マーケティング思考とは、商品やサービスを「どうすれば売れるか？」ではなく、
「お客様にとってどんな価値があるのか？」という視点で考える力のこと。

この考え方ができると、広告文を作るときも、データを分析するときも、
「数字の裏にある人の気持ち」を意識できるようになります。
難しい理論よりも、まずは“相手の立場で考える習慣”をつけることが重要です。

データ分析・ツール操作の基礎

デジタルマーケティングでは、データをもとに施策を判断します。
そのため、数字を扱うことに慣れておくことが大切です。

代表的な分析ツールには次のようなものがあります。

• Google Analytics（GA4）：サイト訪問者の行動を可視化
  
• Google広告・Yahoo広告：配信結果を分析・改善
  
• Search Console：検索流入やキーワードを把握
  

これらのツールは無料で使えるため、興味がある人はアカウントを作って触ってみるのがおすすめです。
数値を見るのが苦手な方でも、「変化を読み取る」ことを意識すればすぐに慣れていきます。

情報収集と発信の習慣

マーケティング業界はトレンドの変化が早いため、常に学び続ける姿勢が求められます。
SNSやニュース、YouTubeなどを通じて、最新の広告トレンドやツール情報をキャッチする習慣を持ちましょう。

また、「学んだことを自分なりにまとめて発信する」こともおすすめです。
X（旧Twitter）やnoteで情報を発信すれば、アウトプットを通じて理解が深まり、
転職活動の際にも“意欲的な姿勢”として高く評価されます。

未経験から転職を成功させる3ステップ

STEP1｜基礎知識を学ぶ（無料教材・資格）

まずはデジタルマーケティングの基本を理解することから始めましょう。
用語や構造を知るだけでも、求人内容や業務イメージがぐっと掴みやすくなります。

おすすめの学習法は以下の通りです。

• Googleスキルショップ（無料）で広告や分析ツールを学ぶ
  
• YouTube・Udemyなどで初心者向け講座を受ける
  
• 書籍：「沈黙のWebマーケティング」や「ドリルを売るには穴を売れ」などで基礎を理解
  

さらに、「Google広告認定資格」「GAIQ」などの資格を取得すれば、
未経験でも「基礎を学んでいる姿勢」が伝わり、採用担当への印象が大きく変わります。

STEP2｜小さく実践する（SNS・ブログ・副業）

知識を得たら、次は小さく実践してみることが大切です。
SNS運用やブログ発信など、自分でマーケティングを体験できる方法は身近にあります。

たとえば：

• X（旧Twitter）でフォロワーを増やす施策を試す
  
• noteで記事を書いてSEOを意識してみる
  
• 無料ツール（Canvaなど）で広告バナーを作成してみる
  

これらはすべて実践的なマーケティング経験になります。
面接時に「実際にこういう分析や発信をしてみました」と話せるだけで、未経験でも強いアピールになります。

STEP3｜教育体制のある企業で成長する

最後に大切なのは、「学べる環境を選ぶ」ことです。
デジタルマーケティングは実践を通じて成長する分野なので、
教育・研修・OJT制度が整っている会社を選ぶことが成功のカギです。

ジオコードでは、未経験入社の社員が多く、
入社後は広告運用・SEO・分析を基礎から学べる研修を用意。
現場でも先輩社員が伴走し、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。

「まずは挑戦してみたい」「実践しながら学びたい」という人にとって、
ジオコードは最適なスタート地点といえます。

【年代別】未経験からのキャリアアップ戦略

20代｜行動量と柔軟さで成長を加速

20代の最大の武器は、吸収力と行動量です。
未経験でも「学びながら手を動かす」姿勢があれば、短期間でスキルを習得できます。

特にデジタルマーケティングは、トレンドやツールの変化が激しい業界。
若手の柔軟さは大きなアドバンテージになります。

✅ ポイント
・わからないことをそのままにせず質問する
・小さな成功体験を積み重ねる
・SNS・ブログなどで自分なりに試す

ジオコードでも、20代で未経験入社し、わずか1年で広告運用担当やSEOプランナーとして活躍している社員が多くいます。

30代｜前職スキルをマーケティングに応用

30代の転職では、「これまでの経験をどう活かすか」が重要です。
営業職なら顧客理解力、販売職なら消費者心理の理解、企画職なら分析や提案力など、
これまで培ったスキルをマーケティングの文脈に置き換えると、大きな強みになります。

✅ ポイント
・論理的に課題を整理する力をアピール
・チーム連携やマネジメント経験を強調
・実践的なマーケティングスキルを学び続ける

ジオコードでは、30代でマーケティング職に転身し、
「分析×戦略提案」でクライアントから高く評価される社員も多数います。

40代｜マネジメント・戦略力で貢献

40代からのキャリアチェンジでは、若手にはない戦略的視点とマネジメント経験が武器になります。
デジタルマーケティングの現場では、プロジェクトの全体管理やチーム運営を担うポジションも多く、
“経験値の高さ”が求められる領域です。

✅ ポイント
・ビジネス課題を整理し、解決策を導ける力を活かす
・若手の育成やチームマネジメントで価値を発揮
・デジタル領域の最新知識を柔軟に吸収する

ジオコードでは、40代から入社し、マネージャー職としてチームを牽引している社員も活躍中。
「学びながらリーダーとして貢献する」キャリアモデルが可能です。

ジオコードが未経験者を育てられる理由

充実した研修とOJT制度

ジオコードでは、未経験からデジタルマーケティング業界に挑戦する人を、しっかりと育てる仕組みが整っています。
入社後は、広告運用やSEO、データ分析の基礎などを体系的に学べる研修からスタート。
「いきなり現場に放り出される」ことはありません。

現場配属後も、先輩社員によるOJTで実務を学びながらスキルを磨けます。
業務を通じて、企画立案・提案資料の作成・効果検証といったマーケティングプロセス全体を経験できるのが特徴です。

SEO・広告・SFAを横断的に学べる環境

ジオコードの最大の特徴は、SEO・広告運用・SFA（営業支援システム）をすべて自社で扱っていること。
これにより、単一領域ではなくマーケティング全体を俯瞰しながらスキルを身につけられます。

• SEOチーム：検索順位を上げるための戦略設計・コンテンツ改善
  
• 広告チーム：Google広告やSNS広告の運用・分析・提案
  
• SFAチーム：営業データを活用し、成果につながるPDCAを実践
  

これらを横断的に学ぶことで、「数字を動かす本質的なマーケティング力」が育ちます。
業界全体を理解できるマーケターへと成長できるのが、ジオコードの強みです。

努力をしっかり評価するキャリア制度

ジオコードは、年齢や経歴ではなく、努力と成果を正当に評価する会社です。
実力主義の文化が根づいており、未経験からでも着実にキャリアアップが可能です。

✅ キャリアステップの一例

• 入社1年目：OJTで広告・SEOの基礎を学ぶ
  
• 入社2年目：クライアント案件を担当
  
• 入社3年目：リーダー・マネージャーへ昇格
  

社内には、20代でチームを率いる社員も多く、
“挑戦する人が報われる環境”が整っています。

まとめ｜未経験から“市場価値の高いマーケター”を目指そう

デジタルマーケティングは、未経験からでも確実にキャリアを築ける業界です。
変化の激しい時代において、企業は“新しい価値を発見し、数字で成果を出せる人”を求めています。
つまり、経験よりも「学ぶ意欲」と「柔軟な思考力」が何よりの武器になります。

この業界で活躍するために必要なのは、

• 変化を恐れず、新しいツールや考え方を学び続ける姿勢
  
• ユーザーの気持ちを考え、行動を分析する力
  
• 小さな改善を積み重ね、成果につなげる粘り強さ
  

そして、自分を成長させてくれる環境を選ぶことが成功への最短ルートです。

ジオコードでは、未経験者が安心して挑戦できる教育制度と、
スキルアップを支えるチーム体制が整っています。
入社後のサポートだけでなく、努力を正当に評価する仕組みがあるため、
「自分の成長を実感しながら働ける環境」を実現しています。

✅ 「未経験でも挑戦したい」
✅ 「Web・広告・データ分析に興味がある」
✅ 「一生使えるスキルを身につけたい」

その想いを持っているあなたにこそ、ジオコードはぴったりの環境です。
今が、デジタルマーケティング業界に飛び込むチャンス。

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ジオコードは、あなたの「はじめての一歩」を全力で応援します。
未経験からスタートした多くの仲間が、今ではマーケティングの第一線で活躍中です。

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