マーケティング職へ未経験で転職するには？必要スキルと年齢別のポイント

「未経験からマーケティング職に転職できるのだろうか？」
「30代・40代でも今からマーケターを目指せるの？」

そんな不安を感じている方は多いはずです。
しかし近年、企業のデジタル化が進む中で、未経験からマーケティング職へ転職する人が急増しています。

特に株式会社ジオコードでは、異業種からキャリアチェンジして活躍する社員が多数在籍。
営業・販売・事務・企画職など、全く別分野からの挑戦でも、研修とOJTを通じて「マーケティングのプロ」へ成長しています。

本記事では、

• 未経験からマーケティング職に転職するために必要なスキル
  
• 年代別に意識すべきポイント
  
• 成長できる会社選びのコツ
  

をわかりやすく解説します。

マーケティング職は“未経験からでも挑戦できる”理由

デジタル化が進み、若手・異業種人材のニーズが拡大

現代の企業活動において、マーケティングは欠かせない存在です。
広告運用、SEO、SNS、データ分析など、あらゆるビジネスが「デジタル×マーケティング」で動く時代になりました。

特に中小企業やBtoB業界では、マーケティング人材が慢性的に不足。
そのため、未経験でも学ぶ意欲がある人材を積極的に採用する企業が増えています。

ジオコードでも実際、新卒・中途問わず未経験採用を拡大しており、入社後の教育を前提に育成を行っています。

「経験よりも思考力・吸収力」が重視される業界

マーケティングの世界では、経験年数よりも「考える力」や「仮説を検証する姿勢」が重視されます。
トレンドの移り変わりが早く、昨日の成功が今日には通用しない──そんな変化の速い世界だからこそ、新しい知識を吸収し続けられる柔軟さが求められます。

未経験者にとってもチャンスが大きい理由はここにあります。
どんな背景の人でも、論理的に考え、行動し、改善できる人は活躍できるのがマーケティング職の魅力です。

未経験からでも成果を出せる人の共通点

実際にジオコードでも、未経験からスタートして成果を出す社員には共通点があります。

成果を出す人の特徴	具体例
アウトプットが早い	学んだことをすぐ実践して検証する
数字に強い	広告データやアクセス解析を興味を持って見る
コミュニケーション力が高い	チームと協力し、施策を改善する
継続的に学べる	書籍・SNS・YouTubeなどで最新情報を追う

マーケティングは「センス」ではなく「習慣」。
日々の小さな改善と挑戦の積み重ねが、結果につながります。

未経験からマーケティング職を目指すための準備とスキル

① マーケティングの基礎知識を身につける

未経験からマーケティング職を目指すうえで、まず必要なのは基礎知識の理解です。
マーケティングとは「商品やサービスを売る仕組みをつくること」。

例えば、

• 市場調査
  
• ターゲット設定
  
• 広告・プロモーション
  
• 効果測定と改善
  

この一連の流れを理解することで、どの分野に興味があるのかが見えてきます。

書籍やYouTube、SNSなどを活用すれば独学でも学べますが、重要なのは「学んで終わりにしない」こと。
学んだ内容をSNSやブログで発信したり、身近なサービスを題材に「自分ならどう改善するか」を考える習慣を持つと、面接時にも説得力のある話ができます。

② 分析ツール・広告管理の操作に慣れる

マーケティング職では、数値分析ツールの操作が欠かせません。
特に次のツールは、多くの企業で使用されています。

• Google Analytics（GA4）：サイト訪問者の行動分析
  
• Google広告・Yahoo広告：リスティングやディスプレイ広告の運用
  
• Googleサーチコンソール：検索流入の分析
  

これらのツールには無料の公式トレーニングが用意されているため、未経験者でも学びやすい環境が整っています。
「どんな数字を見て、何を改善すべきか」を考える思考が身につくと、現場で即戦力として重宝されます。

③ 論理的思考・仮説検証力を鍛える

マーケターに最も必要なのは、「仮説を立てて検証する力」です。
例えば、広告のクリック率が下がったときに──

「ターゲットがずれているのか？」
「クリエイティブの訴求が弱いのか？」
「表示回数が減っているのか？」

と考え、仮説を立てて改善する。
このPDCA（Plan→Do→Check→Action）を繰り返すことで、成果を上げられるマーケターになります。

論理的思考力は、営業・販売・事務など他職種の経験からも育まれるスキルです。
つまり、これまでの経験を活かしながら、マーケターとしての視点を加えるだけでも強みになります。

【年齢別】未経験からマーケティング職を目指すポイント

20代 ― スピードと行動力で一気に成長

20代は、柔軟な発想と吸収力が最大の武器です。
経験が浅くても、「まずやってみる」という行動量が結果につながりやすい時期でもあります。

マーケティングは、学んだことを即実践に移せる分野。
SNSの運用やブログ制作など、小さなアウトプットでも継続することで確実にスキルが身につきます。

✅ ポイント
・学びと実践のサイクルを早く回す
・フィードバックを素直に受け止める
・ツールや分析に苦手意識を持たない

20代のうちに現場感覚をつかめれば、その後のキャリア成長スピードは飛躍的に上がります。

30代 ― 前職スキルを「マーケティング視点」で再活用

30代の転職では、「これまでの経験をどう活かせるか」が重要になります。
営業職であれば顧客課題の理解力、販売職なら消費者心理の把握、事務職なら数値管理の正確さ——
どの職種にも、マーケティングに転用できるスキルがあります。

30代の強みは、実務経験に裏打ちされた思考力と責任感です。
「なぜこの施策を行うのか」「どんなKPIを設定すべきか」といったロジカルな判断軸を持つ人は、未経験でもすぐに信頼を得られます。

✅ ポイント
・自分の強みをマーケティングに翻訳する
・データだけでなく“人の感情”も意識する
・長期的なキャリアプランを描く

30代は、マーケティングの「仕組みづくり」に関われる層。
ジオコードでも、30代でマネジメントを担う未経験入社社員が複数名活躍しています。

40代 ― 経営感覚・マネジメント経験を強みに

40代からのキャリアチェンジは、「経験の質」を活かせるかがポイントです。
長年のビジネス経験やマネジメント力は、マーケティング戦略や顧客折衝の場で大きな武器になります。

特にBtoBマーケティングの分野では、経営目線・業界理解・課題解決力を持つ人材が求められています。
現場で手を動かすことよりも、「組織を導くマーケティング思考」を磨くのが成功への近道です。

✅ ポイント
・若手との協働を前提に、経験を“教える側”にも回る
・業務改善やデータ分析など、“仕組み視点”を強化
・新しい知識（AI・SNSなど）を継続的に学び続ける

「遅い挑戦」ではなく、「次のキャリアフェーズへの進化」としてマーケティングを選ぶ40代が増えています。

ジオコードで実現する“未経験からのマーケター成長”

安心の研修・OJT体制で基礎からステップアップ

ジオコードでは、未経験からマーケティング職へ挑戦する人が安心して成長できる環境を整えています。
入社後は、広告運用・SEO・データ分析の基礎をしっかり学べる研修からスタート。
専門用語やツールの使い方などを体系的に学び、現場に出る前に「マーケターとしての思考」を養えます。

さらに、配属後は先輩社員によるOJT体制を導入。
業務を通じて学んだことをすぐに実践でき、分からないことはその場で相談できます。
「未経験スタート＝置き去りにされる」という心配はありません。

✅ 実際の声
「研修後も先輩が案件を一緒に進めてくれるので、初めての提案や広告設定も安心して挑戦できました！」（20代・広告運用担当）

SEO×広告×SFAを横断的に学べる成長環境

ジオコードの最大の特徴は、SEO・広告・SFA（営業支援ツール）を自社で一気通貫して扱っていること。
そのため、単一領域にとどまらず、マーケティング全体の流れを理解しながら実践的に学べます。

• SEOチームでコンテンツやサイト改善を担当
  
• 広告チームでGoogle広告やSNS広告を運用
  
• SFAチームで営業プロセスや顧客データの活用を支援
  

このように複数領域を横断して経験できるため、「戦略から運用まで理解できる総合マーケター」を目指せます。
部門間の垣根も低く、チーム連携を通じて幅広い知識を吸収できるのもジオコードの魅力です。

多様なキャリアパスと評価制度

ジオコードでは、「やりたいこと」「得意分野」に合わせた柔軟なキャリアパスを用意しています。

• スペシャリスト型：広告運用やSEO分析を極める道
  
• コンサルタント型：戦略提案・課題解決に特化
  
• マネジメント型：チームを率い、若手を育成
  

明確な評価基準があり、成果や努力がきちんと昇給・昇格につながります。
未経験入社から2年でリーダー、4年でマネージャーに昇進した社員もおり、年齢や社歴に関係なく成長できる文化があります。

まとめ　

今からでも遅くない。ジオコードでキャリアを築こう

マーケティング職は、経験の有無に関わらず学び続ける姿勢があれば誰でも成長できる仕事です。
むしろ、異業種出身だからこそ得られる視点や発想が、マーケティングの現場では強みになります。

特に近年は、データ分析やAI活用など新しい分野が次々と登場し、
「常に学び、挑戦する姿勢」を持つ人こそが求められています。

ジオコードでは、そんな“挑戦する人”を全力でサポートしています。
研修やOJT、チームでのナレッジ共有を通じて、
未経験からでも確実にスキルを身につけ、マーケターとしてキャリアを築ける環境があります。

 20代：学びながらスピード成長できる環境
  30代：前職スキルを活かし、戦略提案に携われるチャンス
  40代：マネジメント・課題解決力でチームを牽引

「マーケティングに興味がある」「自分の市場価値を高めたい」
その気持ちがあるなら、今が一歩を踏み出すタイミングです。

▶ 未経験から、ジオコードで“マーケターのキャリア”をスタートしよう

ジオコードは、あなたの“挑戦したい”という想いを大切にしています。
経験よりも意欲。完璧さよりも成長意欲。
マーケティングの世界に飛び込みたいあなたを、私たちは全力でサポートします。
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