Webマーケター・デジタルマーケターの求人・転職ガイド

近年、企業のマーケティング活動の中心はオフラインからオンラインへと大きくシフトしています。
その中で注目を集めているのが、Webマーケターやデジタルマーケターと呼ばれる職種です。

「SNS運用や広告配信を担当する人？」「データ分析を行う人？」
──そんなイメージを持つ人も多いかもしれませんが、実際の業務範囲はそれ以上に広く、
企業のビジネス成長をデジタルの力で支える“戦略職”としての側面を持っています。

この記事では、Webマーケター・デジタルマーケターの違い、仕事内容、必要スキル、
そして転職時のポイントまでを徹底解説。
未経験からチャレンジしたい方に向けて、成長できる企業の見つけ方も紹介します。

Webマーケターとデジタルマーケターの違いとは？

Webマーケターの役割と目的

Webマーケターは、自社またはクライアントのWebサイトを中心に集客・販売促進を行う職種です。
GoogleやYahoo!などの検索エンジン、SNS、Web広告、SEOを活用し、
ユーザーをサイトに集めて、コンバージョン（問い合わせ・購入）につなげるのが主な目的。

施策の多くが“Webサイト上で完結”するのが特徴で、
「サイトにどう人を集め、どう動かすか」を戦略的に考えるのがWebマーケターの役割です。

デジタルマーケターの役割とスキル領域

一方、デジタルマーケターはWebに限らず、オンライン全体のデータや顧客接点を統合して戦略を立てる職種です。
SNS・メール・アプリ・動画広告・CRM（顧客管理）など、より広いデジタル領域を担当します。

たとえば、Webマーケターが「サイト集客」に特化しているのに対し、
デジタルマーケターは「ユーザー体験の最適化」や「ブランド全体のデジタル施策設計」までを担うイメージです。

比較項目	Webマーケター	デジタルマーケター
主な領域	Webサイト・SEO・広告	SNS・アプリ・CRM・オムニチャネル
ゴール	サイトでの成果最大化	顧客体験・ブランド価値向上
使用ツール	Google広告、GA4、Search Console	MAツール、CRM、BIツールなど

キャリア志向で見る2つの職種の選び方

どちらの職種もマーケティングの根幹に関わる仕事ですが、
「実務中心で施策を動かしたい」ならWebマーケター、
「データを軸に戦略を設計したい」ならデジタルマーケターが向いています。

また、両者はキャリアの流れでつながっており、
Webマーケターとして現場経験を積んだ後、
分析やCRM領域へステップアップしてデジタルマーケターを目指す人も多いです。

仕事内容とキャリアパスを徹底解説

広告運用・SEO・SNS・CRM分析など主要業務

Webマーケターやデジタルマーケターの業務は多岐にわたりますが、基本となるのは「集客」と「効果分析」です。
主な仕事内容を整理すると以下のようになります。

業務内容	概要
広告運用	Google広告・SNS広告などを運用し、費用対効果（ROAS）を最大化する
SEO対策	検索順位の上位表示を狙い、自然検索からの流入を増やす
SNS運用	Instagram・X・TikTokなどを通じて認知・ファン獲得を行う
CRM分析	顧客データを分析し、リピート施策やパーソナライズ戦略を立案
Web解析・レポート作成	アクセス解析や広告レポートをまとめ、改善施策を提案

これらを組み合わせて戦略を立てるのが、マーケターの仕事の醍醐味。
特にデジタルマーケターは、オンライン全体のデータを活用して顧客体験を最適化するという広い視点が求められます。

チーム体制と働き方の特徴

マーケティング業務はチームで行うのが基本です。
広告担当・SEO担当・デザイナー・ライター・営業など、
多職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。

最近ではリモートワークやフレックスタイム制度を導入する企業も多く、
データをオンラインで共有しながらチーム全体で成果を追うスタイルが一般的です。

ジオコードでも、広告運用チームとSEOチームが情報を共有し、
クライアントの課題に対して一体となって施策を設計しています。
そのため、入社初期から幅広い知識に触れられるのが特徴です。

キャリアアップの方向性（スペシャリストorマネジメント）

マーケターのキャリアは、大きく分けて2つの方向に進みます。

1️⃣ スペシャリスト型：
　広告運用・SEO・CRMなど、特定分野の専門家としてスキルを磨く道。
　データ分析やツール活用の知識を深め、高い技術力で成果を出すポジションです。

2️⃣ マネジメント型：
　複数の施策を統括し、チームやクライアント全体をリードする道。
　マーケティング戦略全体を設計し、経営的視点で成果を生み出す役割を担います。

ジオコードでは、どちらのキャリアも選択可能。
本人の志向に合わせて「専門を極める」または「チームを率いる」方向に進むことができます。

未経験から目指す場合に求められるスキル

データ分析・論理的思考・リサーチ力

Web・デジタルマーケティングの仕事では、数値をもとに考え、戦略を立てる力が不可欠です。
クリック率、CVR（コンバージョン率）、CPA（顧客獲得単価）など、
日々のデータを読み解きながら「なぜ成果が出たのか」「どこに改善余地があるのか」を考えます。

そのため、エクセルやスプレッドシートでデータをまとめたり、
Googleアナリティクス（GA4）などの分析ツールを扱うスキルが求められます。
また、競合サイトや市場トレンドを調べるリサーチ力も重要です。

コミュニケーション能力と企画力

マーケターは“分析だけの職種”ではありません。
クライアントや社内チームと連携しながら、施策を立案・実行していく必要があります。

• クライアントの課題をヒアリングする力
  
• チームに施策の意図を共有する力
  
• デザイナーやライターへ依頼内容を正確に伝える力
  

これらのコミュニケーションスキルが、施策の質を左右します。
さらに、「どんな施策を打つか」を考える企画力・発想力もマーケターの武器になります。

資格・ツールスキル（Google広告・GA4・Excelなど）

資格は必須ではありませんが、基礎理解を証明する手段として役立ちます。
未経験から転職を目指すなら、次の資格・スキルを身につけておくと評価されやすいです。

• Google広告認定資格：広告の仕組みと運用基礎を理解できる
  
• Web解析士：データ分析と改善提案の基礎を学べる
  
• マーケティング検定：理論や専門用語を体系的に習得
  
• Excel／スプレッドシートスキル：データ整理や分析に必須
  

これらを学んでおくことで、面接でも「実務イメージがある」「学ぶ意欲が高い」と評価されます。

求人を選ぶときに見るべきポイント

教育・研修体制が整っているか

未経験・異業種からマーケターを目指す場合、教育体制の整った会社を選ぶことが最重要です。
マーケティングは専門知識や分析スキルが必要なため、入社後の研修・OJT制度が充実していないと
最初の壁でつまずいてしまう可能性があります。

応募前には、求人票や企業サイトで

• 新入社員研修の有無
  
• OJT（実務研修）の期間
  
• スキルアップ支援・資格補助制度
  などをチェックしておきましょう。
  

ジオコードでは、入社後に広告・SEO・データ分析の基礎を体系的に学べる研修を用意し、
一人ひとりのレベルに合わせたOJTでしっかりサポートしています。

担当領域が広すぎないか・キャリア形成が見えるか

求人によっては、「Webマーケ全般」や「広告運用＋SNS＋分析＋営業」など、
業務範囲があいまいで広すぎるケースがあります。
幅広い経験が積めるのは魅力ですが、最初のうちは「何から手をつけるべきかわからない」状態になりがちです。

理想は、入社後に「自分の得意領域を伸ばしながら、徐々に他領域も学べる」環境。
求人票や面接で、

「まずはどの業務から担当しますか？」
「将来的なキャリアパスはどうなっていますか？」

といった質問をして、成長ステップが明確な企業を選びましょう。

成果を正当に評価してくれる制度があるか

マーケターの仕事は、数値成果が明確に出る職種です。
そのため、努力や結果を給与やポジションに正しく反映してくれる評価制度があるかどうかも重要です。

「年功序列ではなく、実力主義で評価されるか」
「定期的なフィードバックや昇給のチャンスがあるか」
といった点を確認しておくと、長期的なキャリア形成に安心感が持てます。

ジオコードでは、半年ごとの人事評価制度を採用し、
数字面の成果だけでなく「挑戦の姿勢」「学びへの取り組み」も含めて総合的に評価しています。

ジオコードが選ばれる理由 ― 未経験でも成長できる環境

研修とOJTでスキルを育てる

ジオコードでは、「未経験からプロを育てる」ことを前提に、教育制度を整備しています。
入社後はまず、Web広告・SEO・データ分析など、マーケティングの基礎を学ぶ座学研修を実施。
その後、OJTで実案件に参加しながら、先輩社員のサポートを受けてスキルを磨いていきます。

研修では、Google広告やGA4などのツール操作、提案書作成のコツ、
クライアントへのヒアリング方法など、現場で役立つ内容を体系的に習得可能。
「学ぶ → 実践 → 振り返り」のサイクルを通して、確実に成長できる環境です。

広告・SEO・SFAを横断できるキャリアの広さ

ジオコードの強みは、マーケティングの全領域を社内で完結できる点です。
広告運用やSEOだけでなく、Web制作・SFA（営業支援システム）・MA（マーケティングオートメーション）など、
幅広いプロジェクトに関わることができます。

✅ 複数領域を横断して経験を積める
✅ 顧客の課題を多角的に分析・提案できる
✅ キャリアの選択肢が広がる

単一業務にとどまらず、「マーケティング全体を理解した人材」として成長できるのがジオコードの大きな魅力です。

実力主義でキャリアアップを実現

ジオコードには、成果や努力を正当に評価する文化が根付いています。
年齢や社歴ではなく、数字・挑戦・行動をもとに評価されるため、
未経験入社でも短期間でリーダーやマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。

例：入社2年目でチームリーダー昇格
例：大手クライアント案件をメイン担当として任される

「自分の頑張りがきちんと報われる職場で働きたい」
そんな想いを持つ方にとって、ジオコードは理想的な環境です。

まとめ｜今こそデジタルマーケティング業界に挑戦しよう

デジタルシフトが進む今、企業の成長を支える中核となっているのがWebマーケター・デジタルマーケターです。
データを読み解き、戦略を立て、結果を数字で証明する――
まさに「分析×クリエイティブ」を融合させた次世代型の職種といえます。

この業界の魅力は、努力が成果として可視化され、キャリアアップにつながること。
さらに、未経験からでもスキルを磨きながら成長できるチャンスが多い点です。

とはいえ、成長環境を自力で探すのは簡単ではありません。
だからこそ、教育体制・評価制度・キャリア支援の三拍子がそろった企業を選ぶことが、成功のカギになります。

ジオコードは、まさにその条件を満たす会社です。
広告運用・SEO・SFA（営業支援）など幅広い領域で経験を積み、
挑戦を正当に評価される文化の中で、確実にスキルアップできる環境があります。

✅ 未経験からでもプロのマーケターに成長したい
✅ データ分析や広告運用に興味がある
✅ 成果をしっかり評価される職場で働きたい

そんなあなたに、ジオコードは最適な環境です。
今こそ、デジタルマーケティングの世界に飛び込み、キャリアを切り拓いていきましょう。

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