Webコンサルタント・Web解析士など関連職の転職情報まとめ

「Web業界でキャリアを築きたい」「データ分析や戦略立案に関わる仕事がしたい」
そんな方に人気が高まっているのが、WebコンサルタントやWeb解析士といった職種です。

どちらも企業のデジタル戦略を支える重要な役割を担っており、
近年のデジタルマーケティング需要の高まりにより、転職市場でも注目を集めています。

この記事では、それぞれの職種の仕事内容や必要スキル、
さらに転職のポイントやキャリアアップの方向性についてわかりやすく解説します。
また、後半では、実践型のWebコンサル職を育成するジオコードの採用情報もご紹介します。

Webコンサルタント・Web解析士とは？

Webコンサルタントの役割

Webコンサルタントは、企業のWeb戦略全体を設計・支援するデジタル領域の戦略パートナーです。
SEO・広告・SNS・UI/UXなど複数の視点からクライアントの課題を分析し、
最適な集客戦略や改善施策を提案します。

単にデータを見るだけではなく、
「なぜ成果が出ないのか」「どう改善すべきか」を事業視点で考えることが求められる職種です。

Web解析士の役割

一方でWeb解析士は、データ分析を軸に改善提案を行う専門職です。
GoogleアナリティクスやSearch Consoleなどのツールを用い、
アクセス数やユーザー行動データを解析して、サイトの課題を数値で可視化します。

Web解析士は、施策提案や戦略立案の基礎となる「数字の根拠」を導き出す存在。
Webコンサルタントが“戦略設計”を担うのに対し、Web解析士は“データで支える分析職”といえます。

両者の違いと共通点

両者は業務範囲が異なりますが、共通してデータに基づく課題発見と改善提案が中心です。

比較項目	Webコンサルタント	Web解析士
主な目的	事業課題の解決・戦略設計	データ分析・施策改善
主なスキル	マーケティング全般・提案力	数値分析・データ活用
主な関わり方	クライアントと戦略を設計	現場担当と課題を分析

つまり、WebコンサルタントとWeb解析士は、“考える×支える”の関係性。
どちらもWebマーケティングの成功に欠かせない役割を果たしています。

Web解析士・Webコンサルに求められるスキル

データ分析・論理的思考

Web解析士・Webコンサルタントの共通基盤となるのが、データを読み解く力と論理的思考力です。
数字やグラフを見て終わりではなく、「なぜこの結果が出たのか」「改善の余地はどこか」を考える分析的な視点が求められます。

特に、Googleアナリティクス（GA4）やSearch Consoleなどのアクセス解析ツール、広告レポート、ヒートマップといったデータを活用しながら、
ユーザーの行動を定量的に理解し、課題の根拠を導き出すスキルが重要です。

✅ データを見る → 課題を発見する → 仮説を立てる → 検証する
このサイクルを回せる人ほど、クライアントから信頼されるコンサルタントへと成長できます。

マーケティング戦略設計力

データを扱うだけではなく、それをもとに事業成長のための戦略を描く力も欠かせません。
Web解析士であっても、最終的には「数字の変化をどう成果につなげるか」を考える必要があります。

たとえば、

• 集客施策（SEO・広告・SNS）の最適化
  
• コンバージョン導線やUI/UXの改善
  
• 顧客ロイヤリティを高めるリテンション設計
  

といった、Web上の全体設計を俯瞰できる視点が求められます。
Webコンサルタントはもちろん、解析士にとっても「マーケティング全体を理解する姿勢」がキャリアの伸びしろになります。

ツール運用・改善提案スキル

Web業界では、ツールの進化が非常に速いため、常に新しい技術をキャッチアップできる柔軟さが必要です。
以下のようなツール群を活用し、データ分析や課題発見を支援します。

• 解析ツール：Googleアナリティクス、Tableau、Looker Studio
  
• 広告管理ツール：Google広告、Meta広告、Yahoo!広告
  
• SEO関連ツール：GRC、Ahrefs、Keywordmap
  
• UX改善ツール：Hotjar、User Heat、Clarity
  

ツールの操作だけでなく、結果をもとに改善提案までつなげる力が、真のコンサルタントとして評価されるポイントです。

転職市場での需要とキャリアの広がり

企業が求める人材像

デジタル化が進む現在、企業は「Webデータを正しく読み解き、戦略に活かせる人材」を強く求めています。
そのため、Web解析士・Webコンサルタントは“戦略×分析”の両面を理解する人材として高い需要があります。

特に、BtoB企業やEC企業、SaaSなどの分野では、データドリブンな経営を推進するためのコンサルタント職の募集が増加傾向です。
採用担当者は、次のような人物像を求めています。

• 自分の言葉でロジックを組み立て、クライアントに説明できる人
  
• 数字の変化をビジネス上の「意味」に変換できる人
  
• 新しいツールや知識を学び続ける成長意欲のある人
  

こうした“考え抜く力”を持つ人ほど、企業の中核として活躍できる傾向があります。

年収・待遇の目安

Web解析士・Webコンサルタントの年収は、スキルレベルや担当領域によって大きく変わります。

経験レベル	想定年収（目安）	主な業務内容
未経験〜初級	約350〜450万円	データ収集・簡易レポート作成・広告運用補助
中級（実務経験2〜3年）	約450〜600万円	分析・戦略提案・クライアント対応
上級（リーダー・マネージャー）	約600〜900万円以上	戦略設計・チームマネジメント・経営支援

近年では、AI・データ分析を活用できる人材や、経営層に近いポジションで提案できる人ほど、年収レンジが上昇しています。
また、フリーランスや外部顧問として独立するケースでは、年収1,000万円以上を超える人も珍しくありません。

キャリアアップの方向性

Web解析士やWebコンサルタントのキャリアは、以下のような形で広がります。

• 専門特化型：SEO／広告／UXなど、特定領域を極める
  
• 戦略設計型：マーケティング全体を俯瞰して戦略立案を担う
  
• マネジメント型：複数のクライアントやチームを統括する
  
• 独立・起業型：フリーランス／コンサル会社設立など
  

とくにWebコンサルタントは、企業の“経営課題”に踏み込む職種であり、
経験を積むほど「経営戦略」や「事業企画」へのキャリア展開も可能になります。

未経験から目指す場合のポイント

資格・学習で基礎を固める

Web解析士やWebコンサルタントは、未経験からでも目指せる職種です。
しかし、知識ゼロの状態では「会話が成り立たない」「提案の根拠が作れない」といった壁に直面します。
そのため、まずは資格やオンライン講座で基礎を学ぶのがおすすめです。

代表的な資格には以下のようなものがあります。

• Web解析士（初級〜上級）：データ分析と改善提案の基礎を体系的に学べる
  
• Google広告認定資格：広告運用・入札戦略・効果測定などを実践的に学べる
  
• GA4認定スキルバッジ：新しいGoogleアナリティクスの操作・分析理解
  

資格を取ることで「基礎を理解している」という信頼を得られ、
転職活動時のアピールポイントにもつながります。

実務経験を積める企業を選ぶ

スキルを身につける最短ルートは、実際の現場でデータに触れることです。
未経験でも案件の分析・提案に関われる環境を選ぶことで、理解が一気に深まります。

とくに中小規模のWebマーケティング会社や制作会社は、
1人が複数領域を担当する機会が多く、成長スピードが速い傾向にあります。

また、教育体制やOJT（実務を通じた研修）が整っている企業を選ぶことで、
“学びながら即戦力”として経験を積むことができます。

教育・評価制度の整った企業に注目

Web業界は実力主義の面も強いため、成果や成長を正当に評価する企業を選ぶことが重要です。
「結果を出せば昇格・昇給が見える」「知識を共有し合う文化がある」企業では、
努力がキャリアに直結しやすい環境が整っています。

たとえばジオコードでは、未経験から入社しても段階的な研修プログラムがあり、
現場で経験を積みながらプロのWebコンサルタントへと成長できます。

✅ 座学＋実践の研修で基礎を習得
✅ チームで案件を担当しながら成長
✅ 成果や改善提案が評価される文化

ジオコードが選ばれる理由 ― 実践型Webコンサル職の魅力

データ×戦略を両立したコンサルティング力

ジオコードでは、SEO・広告運用・Web制作・SFA（営業支援）といった幅広いサービスを自社で展開しています。
そのため、Webコンサルタントは単なる分析にとどまらず、
データを根拠に「どう戦略を立て、どう成果を出すか」まで一貫して関われます。

数字を扱うだけでなく、実際の施策設計・提案・改善までを自社完結できるため、
“理論だけで終わらない、実践型コンサルティング”を学ぶことができます。

✅ データ解析 × 戦略設計 × 実行支援のトリプルスキル
✅ 経営視点での課題解決を学べる環境
✅ 成果を追求するチーム文化

未経験からでも確実に成長できる教育体制

ジオコードは、未経験者の育成ノウハウが豊富な会社です。
入社後は、Webマーケティングの基礎研修を経て、
OJTで実際の案件に参加しながら、データ分析や提案の流れを実践的に学びます。

先輩社員がメンターとしてつき、レポート作成や改善提案のポイントを一つひとつ指導。
「わからないまま放置される」ことがなく、現場で育てる文化が根付いています。

✅ 段階的な研修と明確なキャリアステップ
✅ 上司や先輩によるレビュー体制
✅ 実績と努力がしっかり評価される人事制度

未経験スタートの社員が、入社1〜2年でコンサルリーダーに成長するケースも多数あります。

挑戦と評価が両立する社風

ジオコードでは、「挑戦した分だけチャンスが広がる」実力主義の風土があります。
年齢や入社歴に関係なく、成果や改善提案を正当に評価する制度が整っており、
自らの成長がそのままキャリアアップにつながります。

また、社内にはマーケティングだけでなく、Web制作・営業・開発など多様な専門家が在籍。
職種を超えた連携が日常的に行われており、
コンサルタントとして“事業全体を理解する力”を磨けるのも大きな魅力です。

まとめ｜Web解析・コンサル職は“企業成長を導く専門職”

Web解析士やWebコンサルタントは、単なるデータ分析者ではなく、
企業の成長を“数字と戦略”の両輪で導く専門職です。

データをもとに仮説を立て、戦略を描き、実行を支援する——
そのすべての過程に携わることで、クライアントの成果を目に見える形で生み出すことができます。

Web業界の中でも特に、

• 分析・戦略・提案力を兼ね備えたい
  
• クライアントと直接対話し、課題解決に関わりたい
  
• デジタル領域で一生使えるスキルを磨きたい
  

という方にとって、Web解析・コンサル職はまさに理想的なキャリアパスです。

ジオコードでは、こうした志を持つ人が未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。
データ分析・広告運用・SEO・SFAなど、すべてのマーケティング要素を自社で扱っているため、
実践を通して“ビジネスを動かすコンサルティング力”を養うことができます。

✅ 現場で鍛えられるスキルと戦略思考
✅ 成果が正当に評価される文化
✅ 未経験でも成長できる教育体制

今、Web業界で最も需要が高まっているのが「データを武器に課題を解決できる人材」。
その第一歩を、ジオコードのWebコンサル職で踏み出してみませんか？

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