Web広告・マーケティング職を未経験から目指すには

「未経験からWeb広告やマーケティングの仕事に挑戦したい」「数字を使った仕事に興味がある」そんな20〜30代の方が増えています。

実際、マーケティング市場は成長が続いており、未経験からでもスキルを身につければチャンスが多い業界 です。

とはいえ、

• 「何から勉強すればいいのかわからない」
  
• 「未経験でも本当に採用されるの？」
  
• 「どんな仕事をするのかイメージできない」
  
• 「どうやって会社を選べば失敗しない？」
  

こんな不安を抱える方も多いはず。

本記事では、未経験からWeb広告・マーケティング職を目指すための完全ガイド をお届けします。

• 仕事内容
  
• 必要なスキル
  
• 勉強方法
  
• 転職ステップ
  
• 会社の選び方
  
• キャリアアップの道筋
  

など、未経験者が知っておくべき内容を網羅的に解説します。

さらに後半では、未経験者の育成に強く、マーケターとして確実に成長できる「株式会社ジオコード」 についても紹介します。

この記事を読めば、「今の自分でもWeb広告業界に挑戦できる」という確信が持てるはずです。

Web広告・マーケティング職とは？仕事内容と未経験でも挑戦しやすい理由

Web広告・マーケティング職は、企業の商品やサービスを「ユーザーに見つけてもらう」「買ってもらう」ための仕組みをつくる仕事です。
なかでもWeb広告は、データをもとに改善を繰り返す“数字に強い仕事”として人気が高まっています。

ここでは、未経験者がまず知っておくべき「職種の種類」「実際の仕事内容」「なぜ未経験でも入れるのか」を解説します。

マーケティング職の種類（広告運用／SEO／SNS／制作ディレクション）

Webマーケティングと一口に言っても、職種は多岐に渡ります。

代表的なものは以下の通りです。

① Web広告運用（リスティング・SNS広告）

Google広告、Yahoo!広告、Instagram・X広告などを活用して集客を行う仕事。
データ分析 → 改善のサイクルが中心。

② SEOコンサルタント

検索エンジン経由で集客するための戦略づくり。
コンテンツ改善やサイト構造の見直しなどを行う。

③ SNS運用（Instagram／TikTok／Xなど）

企業のSNS発信を支援し、フォロワー増加や認知拡大を担当。

④ Webディレクター

LP（ランディングページ）やサイト制作の進行管理。
広告成果を高めるためのクリエイティブ制作も指揮する。

Web広告運用の仕事内容（入稿・改善・レポート業務など）

未経験者が最も入りやすい職種が Web広告運用 です。
主な業務内容は以下の通り。

• 広告の入稿
  タイトル、説明文、画像などを広告媒体に設定
  
• ターゲティング設定
  年齢・性別・地域・興味関心などユーザー属性を設定
  
• 配信データの分析
  CTR（クリック率）、CVR（成約率）、CPA（獲得単価）など数値をチェック
  
• 改善案の考案
  広告文・バナー・キーワード・ターゲティングの見直し
  
• レポート作成
  クライアントへ結果報告
  

広告運用は“数値を見る→改善する”を繰り返す地道な仕事ですが、成果が目に見えてわかるため、やりがいは非常に大きい職種です。

未経験者がWeb広告職に入りやすいのはなぜ？

実は、Web広告業界は 未経験者の採用が多い 業界です。
その理由は以下の通り。

① 市場が拡大し続けており、人手不足

Web広告費は年々増加しており、業界全体で人材が不足しているため未経験採用も盛ん。

② データに強い人材は育成しやすい

広告運用は属人的な技術よりも “数字を見る力” が重要。
そのため、未経験でも素質があれば短期間で成長できます。

③ 社内研修とOJTが発達している企業が多い

広告代理店は若手育成が重要なため、教育体制が整っている会社が多い。
ジオコードもその代表例。

未経験の採用が多い会社の特徴

未経験で応募するなら、次の特徴を持つ企業が理想です。

• 研修制度が整っている
  
• 未経験比率が高い
  
• 若手に裁量を与える文化
  
• 広告だけでなくSEO・制作など幅広い領域に触れられる
  
• 入稿だけでなく改善改善まで任せてもらえる
  

特に 広告 × SEO × Web制作をワンストップで扱う会社 は希少で、マーケティング職としての市場価値が一気に高まります。

未経験からWebマーケティング職を目指すメリット

Web広告・マーケティング職は、「未経験からでも挑戦しやすく、キャリアの伸びしろが大きい仕事」として人気が急上昇しています。
ここでは、この業界を目指すことで得られる主要なメリットをわかりやすく解説します。

20〜30代からでもキャリアチェンジしやすい

Webマーケティング業界は、実力主義×成長産業 のため年齢よりも「学ぶ姿勢」が重視されます。

• 前職が接客でも、事務でも、営業でも、未経験から転職できる
  
• 20代はもちろん、30代でも採用されやすい
  
• 経歴よりも「伸びしろ」「吸収力」を評価する企業が多い
  

特にWeb広告運用は、
「経験者よりも数字に強い・素直に学べる未経験者のほうが伸びる」
と言われるほど採用の間口が広い職種です。

市場が伸びているため、今後も需要が高い

日本のインターネット広告費は、テレビ広告を追い抜き“最大の広告市場”になりました。
デジタル広告の需要は今後も伸び続けるため、広告運用者・マーケターの需要も右肩上がりです。

この成長市場に若いうちから入ることで、キャリア価値を長期的に高められる のは非常に大きなメリットです。

スキルの再現性が高く、転職がしやすい

Web広告のスキルはどの業界でも通用します。

• 美容
  
• 不動産
  
• EC
  
• 医療
  
• 教育
  
• SaaS
  
• 飲食
  
• 人材
  

どのビジネスでも「集客」は必要。
そのため広告運用やマーケティングの知識があれば、業界を問わず転職しやすい “ポータブルスキル” になります。

数値で成果が見えるので、やりがいが大きい

広告運用は、改善が成果として数字に表れます。

• CTRが上がった
  
• CVRが改善した
  
• CPAが下がった
  
• ROASが向上した
  

こうした成果が明確に見えるため、達成感・やりがいが非常に大きい仕事です。

フリーランスや独立にもつながる

広告運用スキルを身につけると、以下の働き方が目指せます。

• フリーランスの広告コンサル
  
• SNS広告の運用代行
  
• 広告×SEOのハイブリッドマーケター
  
• Webディレクターとして独立
  
• ECの成長支援コンサルタント
  

実際にWeb広告運用者は、独立後も数十万円〜百万円単位の案件を継続的に受注できるため、キャリアの自由度が非常に高い仕事です。

早期に成長しやすい（1年目から市場価値が高まる）

Web広告の世界では、「1年経験すれば即戦力」と言われるほど成長スピードが速いです。

理由：

• 学んだことがすぐ実務で活かせる
  
• 改善のPDCAを短期間で回せる
  
• 多くの案件に触れることで経験値が溜まりやすい
  
• 数字の変化から学びが連続するため、成長曲線が急
  

未経験でも、正しい環境に入れば 半年〜1年で市場価値の高い人材 になることができます。

未経験者が身につけるべき基礎スキル

Web広告・マーケティング職は専門知識が必要な仕事ですが、未経験でも十分にスタートできます。
大事なのは“最初にどんな基礎スキルを身につけるべきか”を理解しておくことです。

ここでは、未経験者が学ぶべき土台スキルをわかりやすく解説します。

数字に向き合う力（CTR／CVR／CPAなど）

Web広告の世界では、数字を読み取る力が必須です。

代表的な指標：

• CTR（クリック率）
  
• CVR（成約率）
  
• CPA（獲得単価）
  
• ROAS（広告費用対効果）
  

最初は難しく感じても、毎日数字を見ることで自然と慣れていきます。

■ 数字が得意でなくてもOK

重要なのは“数字と向き合う姿勢があること”。
本当に必要なのは高度な数学力ではなく、

• 変化に気づく観察力
  
• 仮説を考える思考力
  

この2つです。

ロジカルシンキング（論理的に考える力）

広告の成果が良くても悪くても、必ず理由があります。

例：

• クリック率が上がった → 広告文の訴求が刺さった
  
• CVRが下がった → LPの改善余地がある
  

こうした【原因 → 結果】の関係性を整理する力が求められます。

論理的に考える癖がつくと、業務のスピードと質が両方上がります。

情報収集力（リサーチ力）

マーケティングは「情報戦」です。

• 競合はどんな広告を出している？
  
• 業界のトレンドは何？
  
• どんなユーザーが反応しやすい？
  
• SNSでの話題性は？
  

こうした情報を調べる力があるだけで、未経験でも改善案が出せるようになります。

コミュニケーション能力（報連相の基本）

「コミュ力」といっても、華やかなトーク力は不要です。

Web広告の現場で必要なのは、“正確でシンプルな報連相” です。

• ミスをしたらすぐ伝える
  
• 進捗を丁寧に共有する
  
• わからない点を明確に質問する
  

この3つができるだけで、未経験でもすぐに信頼されます。

PDCAを回し続ける姿勢（改善意欲）

広告運用は改善の連続です。

• データを見る
  
• 仮説を立てる
  
• 改善策を実行する
  
• 結果を振り返る
  

このサイクルを回すことで成長していきます。

未経験のうちは完璧である必要はありません。
“小さく改善し続けられる人” が実務で一気に伸びます。

学び続ける意欲（変化が速い業界だからこそ）

Web広告業界は変化が非常に速く、数ヶ月でルールや機能が変わることもしばしば。
だからこそ、

• 新しい情報を調べる
  
• ツールの更新に興味を持つ
  
• スキルを磨き続ける
  

こうした“学習欲”がある人は、どんどん成長していきます。

Web広告未経験者が最初に学ぶべき知識

未経験からWeb広告・マーケティング職を目指す場合、いきなり高度な分析や戦略立案に挑む必要はありません。

まずは “基礎となる必須知識” を押さえることで、実務に入ってからの吸収力と成長速度が大きく変わります。

ここでは、未経験者が最初に学ぶべき基本の知識を体系的に整理します。

リスティング広告の基本（Google広告・Yahoo広告）

最も初心者が触れやすいのが リスティング広告（検索広告） です。

■ リスティング広告の特徴

• ユーザーが検索した「キーワード」に応じて広告が表示
  
• 購買意欲の高いユーザーにリーチできる
  
• 少額から配信でき、改善しやすい
  

■ 初心者が覚えるべきポイント

• キーワード（どんな言葉で検索されたか）
  
• 入札単価（1クリックにいくら払う？）
  
• マッチタイプ（完全一致／部分一致など）
  
• 品質スコア（広告の関連性）
  
• 広告文のルール
  

最初の登竜門として理解しておきたい領域です。

SNS広告の特徴（Instagram・X・TikTokなど）

SNS広告は、ユーザーの興味・関心に基づいて配信されます。

■ 特徴

• 広告の世界観が成果に影響しやすい
  
• 画像や動画などクリエイティブの重要度が高い
  
• 若年層向け商材との相性が良い
  

特に近年は ショート動画の広告 が急増しており、マーケティングキャリアとしても価値が高まっています。

Googleアナリティクス（GA4）の基礎

広告運用＝データ分析なので、アクセス解析ツール（GA4）の基本理解 が非常に重要です。

覚えるべきポイント：

• ユーザー数
  
• ページビュー
  
• 流入経路（自然検索／広告／SNS）
  
• 直帰率
  
• コンバージョン
  

最初は難しく見えますが、触り始めるとすぐ慣れます。

広告クリエイティブの基本

広告成果を左右するのは、データだけではありません。“ユーザーが反応する訴求とは何か” を理解することも必要です。

初心者が学ぶポイント：

• キャッチコピーの作り方
  
• 見やすいバナーの構成
  
• ファーストビューの重要性
  
• ベネフィット（価値）の伝え方
  
• トンマナ（トーン＆マナー）の統一
  

広告運用者でも、クリエイティブの改善提案を行うことは多いため必須です。

WebサイトとLP（ランディングページ）の仕組み

広告運用は、「広告 → LP」の流れが基本です。
LPの仕組みや改善ポイントを理解しておくことは必須です。

学ぶべきポイント：

• ファーストビュー
  
• CTAボタン
  
• 共感セクション
  
• 比較表
  
• 口コミ・事例
  
• 料金表
  

広告でどれだけ集客しても、LPの出来が悪ければ成果は出ません。

広告運用者もLP改善に関わることが多いため、“広告 × LP” の一連の流れを理解することが重要です。

未経験からWeb広告の仕事を得る方法

「未経験だけど、どうすればWebマーケティングの仕事に就けるの？」という疑問を持つ方は非常に多いです。

実は、Web広告業界には 未経験が採用されるルート がはっきり存在します。
ここでは、未経験でも確実に実務へ近づける“最短ルート”を解説します。

未経験可の広告代理店に応募する（最も現実的で早い）

未経験から広告運用に携わる最短の方法は、「未経験歓迎」の広告代理店に入ること です。

■ なぜ広告代理店が最短なのか？

• 実務経験を積むことで“どこでも通用するスキル”が身につく
  
• 複数の案件に触れられ、知識の幅が広がる
  
• 広告プラットフォームを実際に操作できる
  
• 数字を扱う経験が積める
  
• 改善のPDCAを高速で回せる
  

スクールで学ぶよりも、圧倒的に実務の吸収スピードが速い です。

■ 特におすすめなのは “教育体制が整った代理店”

未経験者の育成を前提としている会社なら、研修・OJTが体系化されているため成長しやすいです。

スクールは必要？必要ない？

「マーケティングスクールに通うべき？」という質問を多く受けますが、広告運用職を目指すだけなら、基本的にスクールは不要です。

■ 理由

• 実務で触る広告媒体は、会社に入らないと扱えない
  
• スクールよりも実務の方が成長スピードが何倍も速い
  
• 広告業界は“実績”を重視する
  
• スクール卒より未経験採用の方が多い
  

スクールは「知識の整理」「面接対策」には役立ちますが、必須ではありません。

■ スクールが役立つケース

• 自分だけだと勉強しない
  
• 基礎概念を短期間でまとめたい
  
• キャリア相談が欲しい
  

いずれにせよ、実務経験の方が価値は圧倒的に高いです。

実務未経験でもアピールできるポイント

未経験者の面接では、企業は“経験”ではなく 素質 を見ています。

特に評価されるポイント：

■ ① 数字への抵抗がない

• 大学で統計や数学が好きだった
  
• 分析が得意
  
• Excel・スプレッドシートが使える
  

■ ② 論理的に考えられる

• 課題→原因→改善を筋道立てて話せるか
  

■ ③ 自走力（自分で調べる姿勢）

• わからないことを自ら調べて理解できるか
  

■ ④ 成長意欲

• 「なぜ広告をやりたいのか？」明確な動機がある
  

経験よりも “伸びしろ” が重視されるのが未経験採用の特徴です。

ポートフォリオは必要？何を作れば良い？

未経験者の場合、ポートフォリオは必須ではありません。
ただし、以下のような簡易資料があると“本気度”を示せます。

• 表示回数・クリック率の分析（架空データでOK）
  
• 自分でLPを分析した改善提案
  
• 他社広告のコピー分析
  
• SNS広告の訴求パターンを分類
  

これだけでも面接官の評価は大きく変わります。

学生・20代のアルバイトやインターンも立派な実務経験になる

未経験の中でも、広告代理店のインターン経験は非常に強い武器 になります。

• 実際の広告運用の補助
  
• レポート作成
  
• GA分析
  
• バナー企画案づくり
  

たとえアルバイトでも“実務経験”として評価されます。

未経験者が最初に入るべき会社の選び方（失敗しない基準）

Web広告・マーケティング職は「未経験でも入りやすい」と言われていますが、どの会社でも良いわけではありません。

最初に入る会社によって、 その後の成長スピード・キャリアの広がりが大きく変わる からです。

ここでは、“未経験者が後悔しない会社選びの基準” を具体的に解説します。

① 教育体制が整っている（ここが最重要）

未経験で入社する場合、最も重要なのは 研修・育成環境の有無 です。

チェックポイント：

• 座学研修があるか
  
• OJTの仕組みが整っているか
  
• メンター・トレーナー制度があるか
  
• 成長ステップが明確か
  

教育が弱い会社に入ってしまうと、

• 入社しても何をすればいいかわからない
  
• いきなり実務を任されてミスが増える
  
• 成長よりも“作業係”になりがち
  

という状態になり、キャリアのスタートが遅れます。

（※ジオコードは未経験育成の仕組みがかなり強いので後半に紹介します）

② どんな広告領域を扱っているか（幅が大事）

広告代理店といっても、扱う領域は会社によってバラバラです。

例：

• Google広告・Yahoo広告のみ
  
• SNS広告が中心
  
• ディスプレイ広告が中心
  
• SEOのみ扱う
  
• 制作会社寄りで広告は少しだけ
  
• Web広告 × SEO × Web制作のフルスタック
  

未経験者が成長しやすいのは、複数領域を経験できる環境 です。

理由：

• リスティング広告だけだと視野が狭くなる
  
• SNS広告だけだと分析スキルが伸びにくい
  
• SEOだけだと広告運用の実務を学べない
  
• 制作だけだとマーケティング思考が身につかない
  

最も市場価値が高くなるのは、 広告 × SEO × 制作 × 分析 の知識が揃う環境。

③ 改善提案まで任せてもらえるか（作業だけで終わらない環境）

未経験者が失敗しがちなのは、 “入稿作業だけ”をやらされる会社を選んでしまうこと。

広告運用の仕事は、

1. 配信
   
2. 分析
   
3. 改善提案
   
4. 施策実行
   
5. 結果検証
   

という流れで成り立っています。

にもかかわらず、

• 入稿しか任せてもらえない
  
• レポート作成だけやらされる
  
• 改善提案は社員だけ
  

という環境だと、 マーケターとしての価値が高まりません。

改善提案まで携われる環境を選ぶことが重要です。

④ どれだけ裁量があるか（若手にチャンスが来る環境）

未経験でも、裁量を与える会社なら成長スピードが段違いです。

判断ポイント：

• 若手でもクライアントを持てる
  
• 改善案を自分で提案できる
  
• 施策のPDCAを任せてもらえる
  
• アイデアが通りやすい文化か
  

裁量をもらえる環境＝経験値の差がつく環境です。

⑤ 案件の幅（業種の多さ）

狭い商材だけ扱う会社だと、成長が限定的になります。

例：

× 転職広告しか扱わない
× 美容案件だけ
× 自社サービスのみ

成長しやすいのは、

✓ 業界・商材の幅が広い会社
✓ BtoC・BtoB両方扱う会社
✓ 中小〜大手まで幅広く支援する会社

多様な業界の広告を触ることで、
応用力のある“汎用マーケター”になれます。

⑥ ブラック広告代理店を避ける（見分け方）

残念ながら、広告業界には “とにかく激務” の会社も存在します。

特徴：

• 極端に残業が多い
  
• 教育がなく放置される
  
• ノルマが強すぎる
  
• 離職率が異常に高い
  

面接でチェックすべきポイント：

• 残業時間は？
  
• 未経験者の育成制度は？
  
• 社員の平均年齢は？
  
• 離職率は？
  
• 配属後の働き方は？
  

ブラック企業を避けることで、未経験でも安心して成長できます。

⑦ 働きやすさ（仕組み・カルチャー）

Web広告業界では、 働きやすさが成長スピードに直結 します。

チェックポイント：

• 業務の標準化（テンプレ・ナレッジの有無）
  
• コミュニケーション量は適切か
  
• トラブルを共有し合える文化か
  
• 相談しやすい雰囲気があるか
  
• 上司が現場を理解しているか
  

安心して働ける環境ほど、未経験者の伸び方が圧倒的に速くなります。

Web広告業界のキャリアパス（未経験 → 中級 → 上級）

Web広告業界は、実力主義かつ成長スピードが速い業界です。
未経験からでも 1〜2年で中級者レベルへ、その後 3〜5年で上級者（リーダー・ディレクタークラス） に到達することも珍しくありません。

ここでは、Web広告運用者がどのようなキャリアステップを進んでいくのか、未経験〜上級者までを具体的にイメージできるよう解説します。

STEP1 未経験（アシスタント・ジュニア運用者）

まずは基礎業務に触れながら、広告の仕組みを理解する段階です。

■ 主な業務

• 広告入稿
  
• キーワード設定
  
• 配信データの確認
  
• レポート作成
  
• ルールに沿ったアカウント改善
  
• クリエイティブの簡易フィードバック
  

この時期は、用語と広告媒体の操作に慣れることが最優先です。

■ 身につく力

• CTR・CVRなどの基本指標の理解
  
• データの読み取り方
  
• 「改善前提で数字を見る」癖
  
• デジタル広告の仕組み
  

未経験でも、早ければ3〜6ヶ月で基礎をマスターできます。

STEP2 中級者（運用担当・改善提案ができるレベル）

入稿作業だけでなく、自分で改善案を出せる ようになる段階です。

■ 主な業務

• アカウント構造の設計
  
• 改善施策の立案
  
• 広告文・バナー改善
  
• LP改善案の提案
  
• 予算配分の調整
  
• クライアント折衝（簡易版）
  

このレベルに到達すると、どの会社でも「戦力」として扱われます。

■ 身につく力

• ロジカルな改善提案能力
  
• 分析能力
  
• PDCAの高速回転
  
• ディレクション力（デザイナーとの連携）
  

平均的には1〜2年でこの段階に到達する人が多いですが、環境次第では1年以内で到達できることもあります。

STEP3 上級者（リーダー／コンサルタント／ストラテジスト）

複数案件の改善方針を設計し、チーム全体を動かすレベルです。

■ 主な業務

• 予算数百万〜数千万規模の運用
  
• 戦略立案（マーケティング全体を設計）
  
• チームマネジメント
  
• 大型クライアントとの交渉
  
• SEO・SNSなど他領域との連携
  

広告運用だけでなく、“事業を伸ばすマーケター” として活躍する段階です。

■ 身につく力

• 戦略思考
  
• コンサルティング能力
  
• データ活用スキル
  
• 組織マネジメント
  
• マルチチャネルの知識
  

このレベルになれば、年収600〜900万円以上 が現実的に狙えます。

STEP4 専門性の深化 or キャリアの広がり

Web広告の経験を積むことで、キャリアパスは大きく広がります。

■ 専門性を極めるタイプ

• 広告ストラテジスト
  
• クリエイティブディレクター
  
• 数値分析スペシャリスト
  
• SNS広告の専門家
  
• Google・Meta認定パートナー職
  

■ 幅を広げるタイプ

• マーケティング責任者（CMO候補）
  
• Webディレクター
  
• SEO × 広告のハイブリッドコンサル
  
• Web制作ディレクター
  
• プロダクトマーケター
  

■ 独立するタイプ

• 広告運用代行
  
• マーケティングコンサル
  
• LP改善コンサル
  
• SNS広告専門のフリーランス
  

Web広告は“再現性の高いスキル”なので、キャリアの自由度が圧倒的に高くなります。

未経験からWeb広告運用者になるための転職ロードマップ

未経験からWeb広告・マーケティング職を目指す場合、やみくもに勉強したり応募したりしても成功しにくいものです。

実は、未経験でも“受かる人”には共通のパターンがあります。

ここでは 最短距離で広告運用者になるためのロードマップ をステップ形式で解説します。

STEP1｜まずは基礎用語を理解する（最短1週間）

広告運用は「専門用語」への抵抗があるかどうかでスタートラインが変わります。

最低限理解しておくべき用語：

• CTR（クリック率）
  
• CVR（成約率）
  
• CPA（獲得単価）
  
• CPC（クリック単価）
  
• ROAS（費用対効果）
  
• インプレッション（表示回数）
  

これらを押さえるだけで、面接・書類の通過率が一気に上がります。

STEP2｜広告プラットフォームに触れてみる（無料でOK）

未経験でも、業界の公式ツールには無料で触れられます。

おすすめ：

• Google広告（デモアカウント）
  
• Meta広告マネージャ
  
• Googleアナリティクス（GA4）
  

これだけでも、

• 画面の構造
  
• 指標の場所
  
• レポートの見方
  

がわかり、「実務がイメージできている人」と評価されます。

STEP3｜簡単な改善分析を習慣化する

たとえ架空データでも問題ありません。
大事なのは「数字を見て仮説を立てる」習慣をつけることです。

例：

• CTRが低い → 広告文の訴求が弱い？
  
• CVRが低い → LPのファーストビューに課題？
  
• CPCが高い → 競合が増加している？
  

こうした思考力があると、面接で“頭の良さ”を見せられます。

STEP4｜企業へ応募する（未経験歓迎の代理店から）

未経験者が最初に応募すべきは 教育体制がある広告代理店 です。

おすすめの応募順：

① 未経験育成に強い広告代理店（最優先）
② デジタル専業のWeb広告代理店
③ SEO × 広告のハイブリッド代理店

逆に避けるべきは、

• 入稿作業しか任せない会社
  
• 残業過多のブラック代理店
  
• 教育体制が不明瞭な会社
  

です。

STEP5｜面接では“経験”よりも“伸びしろ”をアピールする

未経験採用で最も重視されるのは ポテンシャル（伸びしろ） です。

アピールするポイント：

■ ① 数字に抵抗がない

Excel・統計・レポートを触った経験があると強い。

■ ② 論理的に考えられる

仮説 → 検証の思考ができることを示す。

■ ③ 自走力がある

「調べて理解する」姿勢を伝える。

■ ④ 成長意欲

Web広告をやりたい理由を明確に語る。

未経験でも、ここをしっかり伝えれば採用率は大幅に上がります。

STEP6｜入社後はとにかく“数値を見るクセ”をつける

実際に配属されてから最も成長する習慣がこちら。

• 毎日の数字をレビュー
  
• データの変化をメモ
  
• 変動要因を考察
  
• 小さく改善して結果を見る
  

広告運用者としての成長は、 日々のデータ観察量 で決まります。

未経験者にジオコードが選ばれる理由

Web広告・マーケティング業界は、多くの企業が未経験者を募集しています。
その中でも、ジオコードは “未経験からマーケターとして最速で成長できる会社” として注目されています。

なぜジオコードが選ばれるのか？
他社と比較した際の“圧倒的な違い”を交えつつ紹介します。

① 広告 × SEO × Web制作をワンストップで経験できる rare環境

多くの広告代理店は、

• 広告運用だけ
  
• SEOだけ
  
• 制作だけ
  

など、一部領域に特化しています。

しかしジオコードは、マーケティングの主要領域を全て自社内で完結できるハイブリッド型代理店。

▼扱う領域が広い

• Google/Yahoo広告
  
• SNS広告（Meta・X・TikTokなど）
  
• ディスプレイ広告
  
• SEOコンサル
  
• Webサイト制作
  
• LP改善ディレクション
  

広告運用＋SEO＋制作の相乗効果を学べる環境は非常に貴重です。

→ 未経験者が“広く深く”マーケティングを理解でき、

→ 将来的なキャリアの幅が大きく広がります。

② 未経験者向けの研修制度・OJTが圧倒的に整っている

ジオコードは、未経験者を育てるための教育体制に力を入れています。

■ 研修の一例

• Web広告の基礎講座
  
• アカウント構造の学習
  
• SEOの基本知識
  
• レポート作成研修
  
• 先輩社員の実務レクチャー
  
• 定期的なフィードバック面談
  

“放置される” ことがなく、手を動かしながら学べる環境が整っています。

未経験比率が高いからこそ、教えるノウハウが蓄積されている点も強みです。

③ 若手でも裁量のある案件を任せてもらえる

いくつかの大手代理店では、未経験者は数年間「入稿作業のみ」「雑務のみ」になるケースもあります。

一方ジオコードでは、

• 入社初年度からクライアント担当
  
• 改善案の提案も任せてもらえる
  
• 会議で自分の意見を出す場がある
  
• 成果が出れば即評価される
  

というスタイルで、若手でも“主体的に仕事を進める経験”ができます。

この裁量の大きさが、成長スピードを一気に加速させます。

④ 実務を通じて改善のPDCAを高速で回せる

広告運用者の成長は、“どれだけ改善サイクルを回せたか” によって決まります。

ジオコードでは、

• 案件数が適切に割り振られる
  
• 早い段階からアカウントを触れる
  
• 改善施策の提案チャンスが豊富
  
• データをもとに自分で判断できる
  

そのため、半年〜1年で中級者レベルに到達する人が多い のが特徴です。

⑤ マーケターとしての総合力が身につく（市場価値が高い人材へ）

ジオコードでは広告運用だけでなく、

• SEO思考
  
• コンテンツ改善
  
• LP改善ディレクション
  
• データ分析
  
• コミュニケーション能力
  
• 論理的思考
  

など、マーケティングの“総合力”が身につきます。

結果として、

• Webマーケター
  
• 広告運用スペシャリスト
  
• SEOコンサル
  
• Webディレクター
  
• マーケティング責任者
  
• フリーランス広告運用者
  

など、キャリアの選択肢が大幅に広がります。

⑥ 働きやすい労働環境・健全なワークフロー

Web広告業界は“激務”のイメージを持たれがちです。
しかしジオコードは、業務効率化・残業削減にも力を入れています。

• 業務の標準化
  
• 属人化させない仕組み
  
• 過度な残業を防ぐ管理体制
  
• 積極的なITツール活用
  
• 相談しやすい空気感
  

“成長できて、ちゃんと働きやすい”環境が整っています。

⑦ 未経験から活躍している社員が多い（ロールモデルが豊富）

ジオコードには、前職が 飲食・接客・販売・事務・フリーター など本当にさまざまなバックグラウンドを持つ社員がいます。

そして多くが 未経験スタート です。

• 入社半年で広告運用者として独り立ち
  
• 1年でクライアントの主担当に
  
• 2〜3年でリーダー職へ
  
• その後マーケティング責任者に抜擢される例も
  

ロールモデルが多いため、未経験でも安心してキャリアを描くことができます。

まとめ｜未経験から始めるなら、成長できる環境を選ぶのが最重要（CTA）

Web広告・マーケティング業界は、未経験からでも挑戦しやすく、キャリアの自由度が非常に高い魅力的な業界です。

ただし、同じ「未経験歓迎」の求人でも、 どの会社を選ぶかで成長スピードは大きく変わります。

未経験者が押さえるべきポイントまとめ

未経験からWeb広告職へ進むうえで重要なのは以下のポイントです。

• 市場は成長中で、未経験者への門戸が広い
  
• 数字や論理的思考など、学びながら身につけられるスキルが中心
  
• 広告運用は再現性のあるスキルで、転職・独立にも強い
  
• 最初の会社選びがキャリアを左右する
  
• “教育体制が強い会社”を選ぶのが最短で成長するコツ
  

そして、未経験であっても 正しい環境を選べば、1年目から圧倒的に成長できます。

未経験から挑戦するなら、ジオコードが最適な理由

この記事でも紹介してきた通り、ジオコードは

• 広告 × SEO × Web制作をワンストップで経験できる
  
• 未経験者向けの研修が豊富
  
• 若手に任される裁量が大きい
  
• 改善のPDCAを高速で回せる
  
• 安心して働ける環境が整っている
  
• 多くの未経験入社者が活躍している
  

という、未経験者にとって理想的な環境が揃った会社です。

「早く成長したい」「広い領域に挑戦したい」という方に、特にフィットします。

応募を検討している方へ（CTA）

Web広告・マーケティング業界に興味があるなら、未経験の今がチャンスです。

ジオコードなら、経験ゼロからでも “本物のマーケター” へ成長できる環境があります。

• 広告運用に挑戦したい
  
• 市場価値の高いスキルを身につけたい
  
• 研修がしっかりした会社で働きたい
  
• 若手でも裁量を持って仕事がしたい
  

そんな方は、ぜひ一度求人情報をご覧ください。

▶ エントリーはこちら（https://www.geo-code.co.jp/recruit/gclp/）

未経験スタートでも安心して挑戦できます。
あなたの可能性を、ジオコードで広げてみませんか？